企业建立的安全承诺,应切合企业特点和实际,反映共同安全志向。()此题为判断题(对，错)。

本题考查的是企业安全文化建设。选项D错误，企业应将自己的安全承诺传达到相关方，必要时应要求供应商、承包离等相关方提供相应的安全承诺。选项E，企业安全文化建设应保持可持续发展，但是不能闭环管理。

D选项，企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺。

依据《企业安全文化建设导则》。
对于 A 选项，为企业安全文化建设的总体要求，企业在安全文化建设过程中，应充分考虑 自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管 要求基上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。故 A 选项正确；
对于 B 选项，安全承诺的建立要求，应做到：切合企业特点和实际，反映共同安全志向； 明确安全问题在组织内部具有最高优先权；声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越； 含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。故 B 选项正确；
对于 C 选项，企业安全文化建设基本要素中安全行为激励的内容，企业应建立员工安全绩 效评估系统，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。故 C 选项正确；
对于 D 选项，企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相 关方提供相应的安全承诺。故相关方可以有自己的安全承诺，不是一定与企业的保持一致，故 D 选项错误；
对于 E 选项，企业安全文化建设是一个动态系统，应保持可持续发展，实现闭环管理，故 E 选项正确。
故本题选择 ABCE 选项。

（1）领导者应做到：提供安全工作的领导力，坚持保守决策 ，以有形的方式表 达对安全的关注；在安全生产上真正投入时间和资源；制定安全发展的战略规划 ，以推动安 全承诺的实施；接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力；授权组织的各级管理 者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题；安排对安全实践或实施过程的定期审查；与 相关方进行沟通和合作。故 A、B 选项属于领导者的安全承诺。
（2）各级管理者应做到：清晰界定全体员工的岗位安全责任；确保所有与安全相关的活 动均采用了安全的工作方法；确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；鼓励和肯定在安全 方面的良好态度，注重从差错中学习和获益；在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身 作则；接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；保持与相关方的交流合 作，促进组织部门之间的沟通与协作 。故 C 选项属于管理者的安全承诺。
（3）每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑 的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 ；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效 的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。故 D 选项属于每个员工的安全承诺。