工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定工作班成员临时代替此题为判断题(对，错)。

题目

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定工作班成员临时代替

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。

2.工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将()交其执有。

3.工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()A.工作票签发人B.调控值班员C.工作许可人D.工作班成员

4.开工后,工作负责人应在工作现场认真履行自己的(),认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()的人员临时代替并将()交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员,原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过()小时者,必须办理工作负责人变更手续。

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  • 第1题：

    工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定()临时代替并将工作票交其执有,交待注意事项并告知全体工作班人员。

    A.能检修的人员

    B.能胜任的人员

    C.能工作的人员


    参考答案：B

  • 第2题：

    工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。
    指定能胜任的人员；交待清楚；交接手续
    略

  • 第4题：

    工作负责人因故暂时离开工作现场，离开前应向临时代替者交待清楚工作主要任务、现场安全措施、工作班人员情况及其它注意事项

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。

    A对

    B错


    对
    略

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