美国一位管理学家经过长期跟踪研究发现：原来不守纪律、懒惰、情绪化的员工竟然是难得的人才。不守纪律的人往往越是深夜工作精力越旺盛；懒惰的人经常一次做很多事情，且工作效率高；情绪高的人往往很有创意，经常提出新主意、新见解。如果管理学家上述的发现是正确的，那么可以合理地推出（）。 A.大多数研究人员喜欢在夜深人静的时候工作B.“点子公司”可以尝试聘用一些容易情绪化的人才C.企业对不守纪律、懒惰、情绪化的员工应委以重任D.勤奋的人往往比懒惰的人工作效率高

题目
美国一位管理学家经过长期跟踪研究发现：原来不守纪律、懒惰、情绪化的员工竟然是难得的人才。不守纪律的人往往越是深夜工作精力越旺盛；懒惰的人经常一次做很多事情，且工作效率高；情绪高的人往往很有创意，经常提出新主意、新见解。
如果管理学家上述的发现是正确的，那么可以合理地推出（）。

A.大多数研究人员喜欢在夜深人静的时候工作
B.“点子公司”可以尝试聘用一些容易情绪化的人才
C.企业对不守纪律、懒惰、情绪化的员工应委以重任
D.勤奋的人往往比懒惰的人工作效率高
相似考题

1.下列关于气质的表现特征的说法错误的是（ ）。A．精力旺盛、热情直率的人往往易于性情急躁、主观任性B．灵活机智、活泼好动、性格开朗的人往往易于情绪多变、生活散漫C．孤僻寡言、心绪消沉、自卑退让的人往往不容易相处D．沉着踏实、耐心谨慎的人往往易于因循守旧、动作缓慢

2.关于X理论,说法不正确的是()。A、信仰X理论的人认为大部分人天生懒惰B、信仰X理论的人认为人们都想对自己的努力负责C、信仰X理论的人认为大部分人不愿意工作D、信仰X理论的人认为必须给员工好处他们才会好好工作

3.有的人诚实、正直、善良；有的人虚伪、狡猾、恶毒；有的人勤劳俭朴；有的人懒惰奢侈。这是什么方面的差异?（ ）A．性格B．情绪C．人格D．气质

4.关于Y理论,说法正确的是()。A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作

更多“美国一位管理学家经过长期跟踪研究发现：原来不守纪律、懒惰、情绪化的员工竟然是难得的人才。不守纪律的人往往越是深夜工作精力越旺盛；懒惰的人经常一次做很多事情，且工作效率高；情绪高的人往往很有创意，经常提出新主意、新见解。 ”相关问题

  • 第1题：

    研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲；懒惰的人常常一次做多件事，效率高;情绪化的人往往很有创意，经常想出新主意。
    由此可以推出（ ）。

    A.企业应该对经常迟到、懒惰、情绪化的员工给予重用
    B.世俗对人的评价经常有失偏颇
    C.文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才
    D.懒惰的人一般比勤奋的人效率高

    答案：C
    解析：
    经常迟到、懒惰、情绪化的员工往往具有很多常人所不具有的优点，但未必是企业需要的，应该给予重用更是无从谈起，A不选。B项在题千中没有体现。题干说懒惰的人常常一次做多件事，效率高，但并没有与勤奋的人进行比较，排除D。情绪化的人往往很有创意，对于这样的人才，文化创意公司可以尝试聘用。答案为C。

  • 第2题：

    周恩来提出“说老实话，办老实事，（）”。

    • A、做老实人
    • B、做讲礼貌的人
    • C、做守纪律的人

    正确答案:A

  • 第3题：

    新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须学习规程的有关部分，并经过考试合格。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。

    • A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处
    • B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足
    • C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责
    • D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作

    正确答案:C

  • 第5题：

    有的人诚实、正直、善良，有的人虚伪、狡猾、恶毒；有的人勤劳俭朴，有的人懒惰奢侈。这是什么方面的差异？（）

    • A、性格
    • B、情绪
    • C、人格
    • D、气质

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于气质的表现特征的说法中错误的是（）。

    • A、精力旺盛、热情直率的人往往易于性情急躁、主观任性
    • B、灵活机智、活泼好动、性格开朗的人往往易于情绪多变、生活散漫
    • C、孤僻寡言、心绪消沉、自卑退让的人往往不容易相处
    • D、沉着踏实、耐心谨慎的人往往易于因循守旧、动作缓慢

    正确答案:C

  • 第7题：

    我们要做勤奋的人，不要做懒惰的人。懒惰的最大特征是（）

    • A、感觉很累
    • B、从事睡觉
    • C、办事拖拉
    • D、借口很多

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    关于Y理论，说法正确的是（）。
    A

    信仰Y理论的人认为工作是人的天性

    B

    信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰

    C

    信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励

    D

    信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。
    A

    信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处

    B

    信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足

    C

    信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责

    D

    信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    什么人会经常抱怨没有时间做事情？
    A

    喜欢抱怨的人

    B

    喜欢玩儿的人

    C

    工作忙碌的人

    D

    不会管理时间的人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从新陈代谢角度讲，经常献血的人与不献血的人相比有哪些区别（）
    A

    经常献血的人与不献血的人相比，血液的新陈代谢没有区别。

    B

    不献血的人造血功能更旺盛，血细胞更有活力，新陈代谢更快。

    C

    经常献血的人造血功能更旺盛，血细胞更有活力。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    第一个提出信息不守恒的人是（）

    正确答案： 霍金
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    挫折可以使失败的人变为成功的人，使悲观的人变为乐观的人，使懒惰的人变为勤奋的人。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    多中心型心理类型的人往往是新旅游地的发现者和开拓者。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    从新陈代谢角度讲，经常献血的人与不献血的人相比有哪些区别（）

    • A、经常献血的人与不献血的人相比，血液的新陈代谢没有区别。
    • B、不献血的人造血功能更旺盛，血细胞更有活力，新陈代谢更快。
    • C、经常献血的人造血功能更旺盛，血细胞更有活力。

    正确答案:C

  • 第16题：

    “尺有所短，寸有所长”说明在人员配备时（）。

    • A、学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现
    • B、不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥
    • C、应该允许员工犯错误，特别是高层员工
    • D、就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是指由于各种原因，社会中的人才离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的一个过程。


    正确答案:人才流动

  • 第18题：

    新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须学习规程的有关部分，并经过（）。


    正确答案:考试合格

  • 第19题：

    第一个提出信息不守恒的人是（）


    正确答案:霍金

  • 第20题：

    单选题
    “尺有所短，寸有所长”说明在人员配备时（）。
    A

    学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现

    B

    不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥

    C

    应该允许员工犯错误，特别是高层员工

    D

    就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有的人诚实、正直、善良，有的人虚伪、狡猾、恶毒；有的人勤劳俭朴，有的人懒惰奢侈。这是什么方面的差异？（）
    A

    性格

    B

    情绪

    C

    人格

    D

    气质


    正确答案： D
    解析： 中公专家解析：性格表现于对现实的态度特征、理智特征、情绪特征和意志特征，是一个人基本精神面貌的具体体现，是个性的核心部分

  • 第22题：

    单选题
    美国心理学家普洛格指出发现新旅游地的往往是具有（）人格特质的人
    A

    小康安乐型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我们要做勤奋的人，不要做懒惰的人。懒惰的最大特征是（）
    A

    感觉很累

    B

    从事睡觉

    C

    办事拖拉

    D

    借口很多


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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