下列有关劳动试用期的说法,正确的是()。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D.必要时,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

题目
下列有关劳动试用期的说法,正确的是()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.必要时,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

相似考题
更多“下列有关劳动试用期的说法,正确的是()。”相关问题
  • 第1题:

    下列有关试用期的说法正确的是()。

    A、试用期包含在劳动合同期限内

    B、试用期的长短仅取决于劳动合同的期限

    C、试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现

    D、试用期根据劳动合同期限,最长可以为二年


    参考答案:AC

  • 第2题:

    小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。

    A:试用期不超过2个月
    B:试用期不超过3个月
    C:试用期结束后劳动合同开始生效
    D:试用期内无需缴纳社会保险费

    答案:A
    解析:
    关于试用期,《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上满三年的,试用期不得超过二个月。

  • 第3题:

    共用题干

    下列关于试用期的说法正确的有、
    A、以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%
    C、用人单位违法约定试用期的,劳动行政部门应责令改正,并处罚款
    D、违法约定试用期已履行的,用人单位应向劳动者支付赔偿金

    答案:A,D
    解析:
    《劳动合同法》第19条第4款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”李某与飞达公司签订的劳动合同只约定了试用期,试用期不成立,该6个月的期限为劳动合同期限,所以D选项正确。
    《劳动合同法》第19条第3款规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。”A选项正确。第20条规定,试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,二者符合一个即可,不是必须不得低于劳动合同约定工资的80%,所以B选项不正确。第83条规定,违法约定试用期,劳动行政部门有权责令改正,无权罚款,所以C选项不正确。已履行的,用人单位应支付赔偿金,所以D选项正确。
    A选项中曲某的情况符合《劳动法》第26条第1项规定的情形,但是工厂不是书面通知,而是口头通知,所以工厂的做法不正确。B选项中王某的情况符合第26条第2项规定的情形,但是建筑公司应提前30日通知,所以B选项不正确。C选项中陈某等三人的情况符合第26条第3项规定的情形,企业的做法也符合法律规定,所以C选项正确。根据《劳动法》第29条第1项的规定,劳动者因工负伤的,用人单位不能解除劳动合同,所以D选项不正确。
    《劳动合同法》第22条规定,劳动者违反服务期约定须支付违约金的,不得超过用人单位提供的培训费用,所以A选项中甲公司的做法违反了《劳动合同法》。第25条规定,除用人单位提供专业技术培训的劳动者违反服务期约定及劳动者违反竞业限制条款这两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,所以B选项中乙公司的做法违反《劳动合同法》。依第34条,丙公司发生分立,原劳动合同应继续有效,由新分立的两个公司继续履行,因此新公司的做法违反《劳动合同法》。《劳动合同法》第24条规定,从事竞业限制的期限不得超过2年,所以D选项中丁公司的做法违反《劳动合同法》。
    公司要求怀孕8个月的李女值夜班导致其流产,违反了《劳动法》对女职工的保护规定,并造成了损害,李女有权要求公司承担赔偿责任,根据《劳动法》的规定,李女有权直接向劳动争议委员会提起仲裁,但是不能直接提起劳动争议诉讼,所以A选项正确,B选项不正确。劳动行政部门有权对公司进行罚款,但是无权责令公司对李女承担民事赔偿责任,所以C选项正确,D选项不正确。

  • 第4题:

    关于劳动合同试用期的说法,正确的是()。

    A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
    B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
    C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D:试用期包含在劳动合同期限内
    E:劳动合同仅约定试用期,试用期不成立

    答案:C,D,E
    解析:
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为:①劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;②劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 第5题:

    下列说法正确的是()

    • A、劳动合同的期限不包括试用期
    • B、试用期应包含在劳动合同期限内
    • C、劳动合同可以仅约定试用期
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列关于试用期的说法中,正确的是()

    • A、试用期不应包含在劳动合同期限内
    • B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
    • C、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
    • D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%

    正确答案:C

  • 第7题:

    下列说法正确的是()

    • A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起
    • B、劳动合同的期限应当包括试用期在内
    • C、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
    • D、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动合同无效

    正确答案:B,C

  • 第8题:

    下列说法正确的是()

    • A、劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%
    • B、劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准
    • C、劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不低于当地最低工资标准
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。
    A

    无固定期限劳动合同不得约定试用期

    B

    期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    D

    10年以上期限劳动合同不得约定试用期


    正确答案: A
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    下列说法正确的是()
    A

    劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起

    B

    劳动合同的期限应当包括试用期在内

    C

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

    D

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动合同无效


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列说法正确的是()
    A

    劳动者试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的90%

    B

    劳动者试用期的工资不得低于本单位最低工资标准

    C

    劳动者的试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不低于当地最低工资标准

    D

    以上说法都不对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于劳动者试用期的说法中,正确的是()。
    A

    试用期不包含在劳动合同期限内

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期内劳动者不得解除劳动合同

    D

    初次订立劳动合同的,合同可以仅约定试用期


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是( )。A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月


    正确答案:AD
    根据《劳动合同法》第l9条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第14题:

    下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。

    A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
    B. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
    C. 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
    D. 被依法追究刑事责任的

    答案:A,B
    解析:
    P339;劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2)严重违反用人单位的规章制度的;
    3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;
    6)被依法追究刑事责任的。

  • 第15题:

    关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是()。

    A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
    B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
    C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案:C
    解析:
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 第16题:

    下列关于劳动者试用期的说法中,正确的是()

    A、试用期不包含在劳动合同期限内
    B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
    D、初次订立劳动合同的,合同可以仅约定试用期

    答案:B
    解析:
    2017年版教材P131:。试用期包含在劳动合同期限内。A错。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。B对。P134:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。C错。劳P131:动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。D错。选B.

  • 第17题:

    非全日制用工,下列说法正确的是()。

    • A、不得约定试用期
    • B、可以约定试用期
    • C、应当签订书面劳动合同
    • D、工资报酬支付周期不得超过30日

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列说法正确的是()

    • A、应届毕业生首次参加工作的,必须约定试用期
    • B、劳动合同的期限应当包括试用期在内
    • C、劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
    • D、无固定期限劳动合同不得约定试用期

    正确答案:B,C

  • 第19题:

    有关试用期工资说法正确的是()

    • A、劳动者的试用期工资不能低于当地最低工资标准
    • B、劳动者试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同岗位最低档工资的90%
    • C、劳动者试用期的工资不低于本单位同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%
    • D、劳动者在试用期的工资不低于最低工资80%

    正确答案:A,C

  • 第20题:

    多选题
    下列有关劳动试用期的说法,正确的是:
    A

    劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

    B

    劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

    C

    3年以上同定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

    D

    必要时,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期


    正确答案: A,B,C
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    非全日制用工,下列说法正确的是()。
    A

    不得约定试用期

    B

    可以约定试用期

    C

    应当签订书面劳动合同

    D

    工资报酬支付周期不得超过30日


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列说法正确的是()
    A

    应届毕业生首次参加工作的,必须约定试用期

    B

    劳动合同的期限应当包括试用期在内

    C

    劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

    D

    无固定期限劳动合同不得约定试用期


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于试用期的说法中,正确的是(  )。
    A

    试用期不应包含在劳动合同期限内

    B

    同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

    C

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

    D

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%


    正确答案: A
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    下列说法正确的是()
    A

    劳动合同的期限不包括试用期

    B

    试用期应包含在劳动合同期限内

    C

    劳动合同可以仅约定试用期

    D

    以上说法都不对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析