:事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要实行公开招聘。

题目

:事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要实行公开招聘。


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更多“:事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要实行公开招聘。 ”相关问题
  • 第1题:

    组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是()。

    A:对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
    B:关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
    C:对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
    D:对较高层次的岗位以外部招聘为主

    答案:B
    解析:
    企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

  • 第2题:

    文职人员岗位出现缺额时,除()以外,应当实行公开招聘。

    A.管理岗位
    B.涉密岗位
    C.后勤保障岗位
    D.专业技术岗位

    答案:B
    解析:
    《中国人民解放军文职人员条例》第十五条规定,文职人员岗位出现缺额时,除涉密岗位以外,应当实行公开招聘。

  • 第3题:

    事业单位新进人员,除(??)等确需使用其他方法选拔任用人员外,一律实行公开招聘。

    A.政策性安置
    B.按干部人事管理权限由上级任命
    C.涉密岗位
    D.机要岗位

    答案:A,B,C
    解析:
    《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”

  • 第4题:

    组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是( )。

    A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
    B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
    C.对中层管理的岗位以外部招聘为主
    D.对较高层次的岗位以外部招聘为主

    答案:B
    解析:
    企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘,因此正确答案为B。

  • 第5题:

    一份文件中如有多个附件,下列关于第一个附件说明写法正确的是:

    A、附件1:XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    B、附件一:XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    C、附件:1.XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    D、附件:1:XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件

    答案:C
    解析:
    本题考查公文的基本知识。
    《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)第7.3.4条规定:“如有附件,在正文下空一行左空二字编排‘附件’二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如‘附件:1.XXXXX’);附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。”