内部审计人员将每名员工占有的人力资源专业人员数量与行业标准进行比较，这种比较有利于审计人员评估以下哪个方面？A.工资支出比率增加的控制的充分性。 B.人力资源部门当前的绩效水平。 C.新员工录用控制的充分性。 D.符合人力资源政策的程度。

题目
内部审计人员将每名员工占有的人力资源专业人员数量与行业标准进行比较，这种比较有利于审计人员评估以下哪个方面？

A.工资支出比率增加的控制的充分性。
B.人力资源部门当前的绩效水平。
C.新员工录用控制的充分性。
D.符合人力资源政策的程度。
相似考题

1.由内部专职人员对企业财务控制系统进行全面评估的审计属于A、内部审计B、外部审计C、管理审计

2.某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较，这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容？( )A.对工资比率的上升进行控制的充分程度 B.人力资源部门目前的业绩水平 C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度 D.对人力资源政策的遵守程度

3.审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实的员工，审计师应该( )。A.对工资支付进行测试 B.检查计时卡是否经过了主管的审批 C.就工资表编制的内部控制情况，向员工进行询问 D.进行分析性复核，将工资表成本与行业标准进行比较

4.在某年度的5月，一家生产企业的内部审计师对于生产计划进行审计。目前的任务是对生产人员编制的计划和预算的执行情况进行检查。但是按相应的审计程序进行审查表明，几乎没有信息得到文件处理。面对这种状况，内部审计师应该如何应对？A.与被审计部门负责这项工作的人员进行面谈 B.撰写最终审计报告，反映缺乏充分文件处理的情况 C.编制预算执行情况的工作底稿，并将实际支出与预算进行比较 D.将目前的支出与以往年度的预算进行比较

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  • 第1题：

    内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比，得出以下结论：( )

    A.对工资处理程序控制的充分性
    B.该部门现有的绩效水平
    C.对雇用人员的内部控制的充分性
    D.遵守人力资源政策的程度

    答案：B
    解析：
    A不正确，这样的比较不会测试出工资单处理程序控制的充分性。B正确。此测试的目标将评价现有的绩效并提出改进建议。C不正确，将员工水平与行业标准作比较不能测试出雇佣人员的内部控制的充分性。D不正确，在进行符合性测试时，内部审计师将更加关注对政策的遵守。

  • 第2题：

    审计人员往往对首席审计执行官计划进行的改变有抵触情绪，改变这种局面的最佳方式是：

    A.告诉审计人员进行改变的事实，让审计人员参与规划变革
    B.通过投票方式使内部审计人员接受改变
    C.尽量将新的审计方法制定完善
    D.让内部审计部门的客户参与变革

    答案：A
    解析：
    让审计人员亲自参与变革，提出自己的想法和建议，会降低审计人员的抵触情绪。所以A正确。让内部审计部门的客户参与变革对降低审计人员的抵触情绪没有改善，D不正确。

  • 第3题：

    在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以( )。

    A.识别部门工资表上的虚假雇员
    B.评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议
    C.评估现有的部门内部控制的适当性
    D.确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规

    答案：B
    解析：
    B经营审计的目标在于评估现有绩效，并提出改进建议。选项A不正确，审计师在经营审计的测试和评估中不会关注工资表。选项C不正确，将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较无法测试内部控制的适当性。选项D不正确，审计师在合规性审计中更关注于法律法规的遵循。

  • 第4题：

    为了加强内部审计部门的日常运作，首席审计执行官需要行政上的报告，则这种报告不包括：（）

    • A、内部审计部门政策与程序的管理
    • B、人力资源管理
    • C、内部沟通和信息交流
    • D、内部审计人员的具体分工

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据《专业实务框架》（）

    • A、每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。
    • B、每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。
    • C、每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。
    • D、由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。

    正确答案:B

  • 第6题：

    在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）

    • A、确认领取部门薪酬的虚假员工
    • B、评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议
    • C、评价部门既定内部控制的充分性
    • D、确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章

    正确答案:B

  • 第7题：

    保险机构应配备足够数量的内部审计人员。专职内部审计人员数量原则上应不低于保险机构员工人数的10‰，且配备专职内部审计人员不少于三名。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    根据《专业实务框架》（）
    A

    每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。

    B

    每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。

    C

    每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。

    D

    由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    内部审计师对公司的生产循环审计进行初步调查。管理当局声称，公司对废品销售的控制是有效的。以下（）项程序可以验证这一声明。
    A

    将公司当期的废品销售与以前期间的废品销售进行比较

    B

    与收集、保管废品的员工进行沟通

    C

    将生产过程中预期的废品数量与销售的废品数量进行比较

    D

    将废品的实地盘存记录与永续盘存记录进行比较


    正确答案： C
    解析： C如果生产过程中预期的废品数量与销售的废品数量大体一致，那么审计师可以确定，公司对废品销售的控制是有效的。选项A不正确，这一程序假定，公司记录是准确的，且各期的生产数量没有发生改变。选项B不正确，这只能说明废品在销售之前的保存是否有效。选项D不正确，这只验证了永续盘存记录的准确性。

  • 第10题：

    单选题
    下列情况中，审计人员应当将控制风险确定为中等风险的是(    )。
    A

    被审计单位内部控制比较健全，但尚存一定缺陷

    B

    检查被审计单位有关业务时差错发生率高

    C

    审计人员无法信任被审计单位的内部控制

    D

    被审计单位的内部控制健全且执行良好


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    《保险公司内部审计指引（试行）》规定，保险公司应当配备足够数量的内部审计人员。专职内部审计人员原则上应当不低于公司员工人数的（）。保险公司员工人数不足一百人的，至少应当有（）专职内部审计人员。

    正确答案： 千分之五,一名
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列情况中，审计人员应当将控制风险确定为中等风险的是：
    A

    被审计单位内部控制比较健全，但尚存在一定缺陷

    B

    检查被审计单位有关业务时差错发生率高

    C

    审计人员无法信任被审计单位的内部控制

    D

    被审计单位的内部控制健全且执行良好


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    根据《国际内部审计专业实务框架》，下列说法不正确的是：

    A.每名审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估
    B.每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次
    C.外部评估必须至少每五年开展一次，必须由来自组织外部、合格且独立的评估人员或评估小组负责实施
    D.内部评估必须包括对内部审计活动执行情况的持续监督

    答案：A
    解析：
    审计师的业绩评估不一定在每个项目结束后都要进行，每年至少评估一次即可。

  • 第14题：

    旨在为内部审计部门选拔开发人力资源的方案不应包含以下哪个步骤？

    A.与各审计师安排定期见面会，在这些见面会上由首席审计执行官（CAE）就每位审计师的绩效和专业/职业发展提供咨询意见；
    B.建立内部评估团队，对个审计师以及审计部门遵守《标准》的情况、审计的成效以及遵守内部审计部门政策的情况等进行评价；
    C.针对审计人员、审计经理和其他审计职位进行具体的岗位描述；
    D.建立单位内部的培训计划，并要求针对审计人员开展继续教育。

    答案：B
    解析：
    B，正确。这是质量保证和改进项目，不是发展人力资源计划的内容。首席审计官应制订方案以选择和开发内部审计部门的人力资源。此方案应规定：为每一个层次的审计人员制定书面的岗位说明；选择合格的和能够胜任工作的人员；培训每一位内部审计人员，并为其提供后续教育的机会；至少每年一次对每个内部审计人员的业绩进行鉴定；向内部审计人员提供业绩和专业发展方面的咨询建议。

  • 第15题：

    内部监控内容不包括以下哪个方面（）。

    • A、成员企业正常性的财务审计
    • B、成员企业预算执行情况考核与审计
    • C、成员企业的业绩的评估审计
    • D、成员企业重点投资项目进行专项审计

    正确答案:C

  • 第16题：

    内部审计师应该重点关注哪种情况来确定审计后续行动深度和广度：（）

    • A、内部审计发现的内部控制缺陷的数量
    • B、内部审计师对于有关发现而进行的风险评估
    • C、被审计单位希望的审计目标和审计结果
    • D、审计人员的专业水平和预算的审计成本

    正确答案:B

  • 第17题：

    内部审计师对比部门人员配臵情况与行业标准，是为了获取怎样的审计结论：（）

    • A、薪金支付程控恰当
    • B、部门现有的业绩水平
    • C、人员聘用程控恰当
    • D、人力资源政策的执行情况

    正确答案:B

  • 第18题：

    《保险公司内部审计指引（试行）》规定，保险公司应当配备足够数量的内部审计人员。专职内部审计人员原则上应当不低于公司员工人数的（）。保险公司员工人数不足一百人的，至少应当有（）专职内部审计人员。


    正确答案:千分之五；一名

  • 第19题：

    以下哪项是控制自我评估（CSA）的关键优势？（）

    • A、企业管理目标的内部控制得到加强
    • B、由外部审计转为内部评估时，会减少相关的费用
    • C、由企业内部员工从事业务测试，有利于检测欺诈行为
    • D、通过使用评估结果，内部审计人员可以转变为咨询顾问的角色

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    内部审计机构人员在选择经济性审计方法时应当与审计对象、审计目标及经济性审计评价标准相适应。除了运用常规的审计方法以外，还可以运用（）等。
    A

    数量分析法

    B

    比较分析法

    C

    标杆法

    D

    调查法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以（）。
    A

    识别部门工资表上的虚假雇员

    B

    评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议

    C

    评估现有的部门内部控制的适当性

    D

    确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规


    正确答案： B
    解析： B经营审计的目标在于评估现有绩效，并提出改进建议。选项A不正确，审计师在经营审计的测试和评估中不会关注工资表。选项C不正确，将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较无法测试内部控制的适当性。选项D不正确，审计师在合规性审计中更关注于法律法规的遵循。

  • 第22题：

    单选题
    在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）
    A

    确认领取部门薪酬的虚假员工

    B

    评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议

    C

    评价部门既定内部控制的充分性

    D

    确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章


    正确答案： B
    解析： A不正确，内部审计师在测试和评价这类业务期间，不关注薪酬处理。B正确。经营审计业务包括对组织内各项职能的综合性检查，以评价经营的效率和经济性，以及这些职能实现其目标的有效性。C不正确，将员工水平与行业标准进行比较不能测试出内部控制的充分性。D不正确，内部审计师在开展遵循性审计时更关注法律的规定。

  • 第23题：

    判断题
    保险机构应配备足够数量的内部审计人员。专职内部审计人员数量原则上应不低于保险机构员工人数的10‰，且配备专职内部审计人员不少于三名。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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