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  • 第1题:

    下列不是内部招募与遴选的优点的是()

    A.有利于保证质量

    B.有利用调动组织内部员工的积极性

    C.利于人力储备

    D.为组织注入新的活力

    E.可促进员工绩效


    参考答案:D

  • 第2题:

    从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是:


    A. 为组织发展注入活力
    B. 手续简便
    C. 给组织到来新观点
    D. 费用较低

    答案:B,D
    解析:
    解题指导: 从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点包括:有效激励员工;节省费用;手续简便;受聘人能很快适用和熟悉工作环境。故答案为BD。

  • 第3题:

    12、组织不仅受到外在环境的影响,也受到内在环境的影响。内部环境是制约组织发展还是促进组织发展,取决于内部环境与组织发展态势的适应程度。


    C

  • 第4题:

    从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )。

    A.为组织发展注入活力

    B.手续简便

    C.给组织带来新观点

    D.给组织带来新方法

    E.费用较低


    正确答案:BE
    [解析]本题答案为BE。内部选聘的优点是:(1)内部选聘费用较低,手续简便,人员熟悉。(2)选聘的人员对组织的基本情况有所了解,能够比较快地进入角色。(3)内部提升为组织成员提供了更具挑战性的发展机会。(4)内部调动有助于增加成员的工作经验和新鲜感。(5)内部招标提供了组织内公平竞争的机会,有利于调动成员的积极性。

  • 第5题:

    职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

    A

    B