人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。 A．女性适合做管理工作 B．女性善于处理各种人事关系 C．女性在智力上和男性无生理差异 D．信息时代更适合发挥女性的优势
题目
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。 A．女性适合做管理工作 B．女性善于处理各种人事关系 C．女性在智力上和男性无生理差异 D．信息时代更适合发挥女性的优势
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第1题：
能力类型的差异是指（ ）上的差异。
(A)天赋条件（如聪明、一般和迟钝）
(B)男女性别（如女性抽象思维能力强，男性形象思维能力强）
(C)在感知能力、想象力以及音乐、美术、体育运动等特殊能力方面
(D)智力水平（如智力超常、智力一般和弱智）答案：C解析： -
第2题：
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是( )。A. 女性适合做管理工作
B. 女性善于处理各种人事关系
C. 女性在智力上和男性无生理差异
D. 信息时代更适合发挥女性的优势答案：C解析：项偷换概念，“女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异”并不是“女性在智力上与男性无生理差异”。故答案为C。 -
第3题：
下列（）说法正确。
A．男孩的活动水平比女孩活跃
B．男女在认知冲动性和沉思行为模式上有差异
C．女性比男性更善于表达情感
D．男性的视觉/空间能力优于女性
男孩的活动水平比女孩活跃;男性的视觉/空间能力优于女性 -
第4题：
人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是( )。
A. 女性适合做管理工作
B. 女性善于处理各种人事关系
C. 女性在智力上与男性无生理差异
D. 信息时代更适合发挥女性的优势答案：C解析：解题指导： C项偷换概念，“女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异”并不是“女性在智力上与男性无生理差异”。故答案为C。 -
第5题：
男性和女性在智力上的差异主要表现在（）
A一般能力方面
B特殊能力方面
C操作能力方面
D创造能力方面
B
略