一、单项选择题(共20题)根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日衍处理劳动争议的机构不包括A．劳动手议调解委员会B．人民法院C．人民检察院D．劳动争议仲裁委员会

题目

一、单项选择题(共20题)

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日衍处理劳动争议的机构不包括

A．劳动手议调解委员会

B．人民法院

C．人民检察院

D．劳动争议仲裁委员会

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1.劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

2.我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?

3.《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

4.我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《劳动争议调解仲裁法》

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  • 第1题：

    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“因履行劳动合同发生的争议”是指因()劳动合同而发生的争议。Ⅰ、执行Ⅱ、变更Ⅲ、解除Ⅳ、终止

    A、Ⅰ对

    B、Ⅱ对

    C、Ⅲ对

    D、Ⅰ～Ⅳ


    参考答案：D

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国日衍处理劳动争议的机构不包括( )

    A. 劳动手议调解委员会
    B. 人民法院
    C. 人民检察院
    D. 劳动争议仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    答案为C。

  • 第3题：

    根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()，可以向人民法院起诉。

    A:3日内
    B:7日内
    C:15日内
    D:30日内

    答案：C
    解析：
    根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。

    A．劳动争议调解委员会

    B．人民法院

    C．人民检察院

    D．劳动争议仲裁委员会


    正确答案：C
    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第七条规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。第十二条规定，县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可知我国目前处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、人民法院、劳动争议仲裁委员会，不包括人民检察院。故选C。

  • 第5题：

    《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（ ）曰内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A.15 B.20 C.30 D.60


    答案：D
    解析：

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