某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是：（ ）A．与他共同分析原因，寻求改进的措施B．让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间C．向他转达领导的看法，希望他努力改进工作D．明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇

题目

某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是：（ ）

A．与他共同分析原因，寻求改进的措施

B．让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间

C．向他转达领导的看法，希望他努力改进工作

D．明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇

相似考题

1.垂直技能是指从事岗位工作有关的知识和技能,表现在能力的纵向结构上,强调员工在某项能力上不断提高,鼓励员工成为专家。()此题为判断题(对，错)。

2.从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，伹没过几天，他又回到工作岗位上。他说：“我宁可带病坚持工作，也不愿无所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情。” 上述事例给我们的启示是（ ）。 (A)工作是一个牢笼，要自由，就必须打破这个牢笼 (B)劳动已经积淀为人的本能，人不劳动反而难以忍受 (C)劳动之中内在地蕴涵着快乐，应当用心体会 (D)不能不把工作当回事，也不能太把工作当回事

3.某个员工一向对你有成见，最近他工作上犯了一个严重错误，受到处罚，对此你会 ( )(A)多少有些幸灾乐祸的感觉 （B)提醒自己别犯类似的错误 (C)当面说几句解气的话 （D)引以为戒，但并不希望他犯错误

4.社会工作者余昕的服务对象李某是刚退役的军官，虽然自己已经得到安置，但是对 新工作缺乏相应的专业知识，对所工作的城市感到陌生等棘手的问题让他心有不安。余昕无须为李某提供的服务是（ ）。A．为李某进行心理辅导B．协助李某适应新的工作岗位和工作环境C．为李某提供信息咨询D．代李某向单位领导反映他的担忧

更多“某员工在一个岗位上已经工作多年,他现在的工作却并不令人满意,上级领导对此也感到十分 ”相关问题

  • 第1题：

    从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，伹没过几天，他又回到工作岗位上。他说：“我宁可带病坚持工作，也不愿无所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情。”
    通过上述事例，可以认为（ ）。
    (A)卡左本一直在十分忙碌地工作着
    (B)卡左本总是带病坚持工作，精神可嘉
    (C)卡左本由于生活所迫，无奈地工作着
    (D)卡左本的心理是病态的


    答案：B
    解析：
    卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，但没过几天，他又回到工作岗位上。卡左本总是带病坚持工作，精神可嘉。

  • 第2题：

    员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。
    A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
    B.岗位轮换是一个学习过程
    C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
    D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
    E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    某员工多年来一贯工作积极，为人正派坦诚，但最近不知什么原因他却十分懈怠，工作屡屡出错，你认为（）。

    • A、他可能骄傲自满了
    • B、他可能在其他方面遇到了烦心事，并转移到工作上来了
    • C、他可能是多年来的努力没有得到认可，有些失望了
    • D、不管怎样，他都应认真负责，不应消极懈怠

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

    • A、工作轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作专业化
    • D、工作扩大化

    正确答案:A

  • 第5题：

    老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（）。

    • A、公司的政策和管理
    • B、薪水
    • C、工作的内容
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第6题：

    为了进入机关单位，酷爱金融的小张在父母的要求下读完了四年的他政治学，由于小张不擅长政治，公务员屡考不中，现在他感到十分苦恼。尽管他现在转行从事金融工作，却仍遭到父母的反对。请你论述父母行为的错误性。


    正确答案: 我们在一些事情上天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面（就如我们的左右手）。它们没有好坏或者对错之分。如果能找到一个适合的环境使我们在其中发挥自己饿长处和优势，那么我们很容易成为有效的工作者。而小张明显不适合考公务员，“三百六十行，行行出状元”，父母在一棵树上吊死的做法无疑是错误的。

  • 第7题：

    岗位轮换范围包括（）

    • A、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • B、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • C、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • D、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    为了进入机关单位，酷爱金融的小张在父母的要求下读完了四年的他政治学，由于小张不擅长政治，公务员屡考不中，现在他感到十分苦恼。尽管他现在转行从事金融工作，却仍遭到父母的反对。请你论述父母行为的错误性。

    正确答案： 我们在一些事情上天生有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面（就如我们的左右手）。它们没有好坏或者对错之分。如果能找到一个适合的环境使我们在其中发挥自己饿长处和优势，那么我们很容易成为有效的工作者。而小张明显不适合考公务员，“三百六十行，行行出状元”，父母在一棵树上吊死的做法无疑是错误的。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（）。
    A

    公司的政策和管理

    B

    薪水

    C

    工作的内容

    D

    人际关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    已经在企业工作一段时间并具有工作岗位的员工是 ( )
    A

    在职员工

    B

    新员工

    C

    普通员工

    D

    老员工


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    张三，男，45岁，是某公司销售部经理，工作业绩一向很好的他却突然感觉到一些困惑。面对刚招聘过来的应届大学生员工，他时常有种自己已经老了的感觉，对自己的工作也越来越感到有压力，人也颓废了不少。问题：(1)张三处于职业生涯的哪一阶段?这一阶段的员工面临的问题有哪些?(2)张三应如何应对这些问题?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，伹没过几天，他又回到工作岗位上。他说：“我宁可带病坚持工作，也不愿无所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情。”
    通过上述事例，可以认定（ ）。(A)兰博因嫌赚钱太少而离开了工作
    (B)兰博比较懒惰，因为工作劳累而抛弃工作
    (C)兰博是个好高骛远的人，他对自己并不了解
    (D)兰博是一个在幻想中追求个人自由的人


    答案：D
    解析：
    兰博厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年, 他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣。说明他是一个幻想中追求个人自由的人。

  • 第14题：

    假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。

    A.他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B.一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C.他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜D.工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

    答案：D
    解析：
    每个人都应该爱岗敬业，全身心地去从事自己的职业，如果一个和自己共处十多年的同事要换工作单位了，他(她)肯定是万不得已的，不然工作了这么多年是不会换单位的。

  • 第15题：

    老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（）。

    • A、公司的政策
    • B、薪水
    • C、工作的内容
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第16题：

    将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第17题：

    如果你在某企业中担任生产部部长，你的一名下属员工在某车间工作已经11年了，通过近期的绩效考核和全方位评估，近来他的工作状况并不令人满意，对此你也感到困惑。从管理的角度，你认为对他采取哪种措施可能会最有效？（）

    • A、与他共同分析原因，寻求改进措施。
    • B、明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇。
    • C、让他继续留在目前岗位，再注意观察一段时间
    • D、向他说明你的困惑，希望他努力改进工作。

    正确答案:A

  • 第18题：

    李某于工作时间在工作岗位上突发心脏病死亡，他（）。

    • A、可认定为工伤
    • B、可视同为工伤
    • C、可认定也可视同为工伤
    • D、不得认定为工伤或视同为工伤

    正确答案:B

  • 第19题：

    新雇员训练，是指合格证持有人新雇佣的人员，或者已经雇佣但没有在客舱乘务员工作岗位上工作过的人员，在进入客舱乘务员工作岗位之前需要进行的训练。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    （）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。
    A

    工作轮换

    B

    工作丰富化

    C

    工作专业化

    D

    工作扩大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位轮换范围包括（）。
    A

    在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    B

    在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    C

    在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    D

    单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（）。
    A

    公司的政策

    B

    薪水

    C

    工作的内容

    D

    人际关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    你在现在的工作岗位上工作了一段时间，已经没有很大的晋升空间，现在出现了一个新的岗位，薪酬高、适合自己，你怎么办？

    正确答案：
    解析：

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