①把经济资源向经济效益的企业集中；②始终保持市场的供求状况趋于平衡；③使企业努力降低生产成本，提高经济效益；④保证企业始终获得最高的经济效益；⑤保证产品结构始终处于合理状态。市场经济是有效的资源配置方式，以市场为基础进行资源配置可以（ ）。A．①②③B．①④C．②④D．①③⑤

题目

①把经济资源向经济效益的企业集中；②始终保持市场的供求状况趋于平衡；③使企业努力降低生产成本，提高经济效益；④保证企业始终获得最高的经济效益；⑤保证产品结构始终处于合理状态。

市场经济是有效的资源配置方式，以市场为基础进行资源配置可以（ ）。

A．①②③

B．①④

C．②④

D．①③⑤

相似考题

1.影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率

2.期货投机是如何减缓价格波动的?（ ）A．当期货市场价格低于均衡价格，投机者低价买进合约，使期货价格上涨，供求趋于平衡B．当期货市场价格低于均衡价格，投机着高价卖出合约，使期货价格上涨，供求趋于平筏C．当期货市场价格高于均衡价格，投机者高价卖出合约，使期货价格上涨，供求趋于平衡D．当期货市场价格高于均衡价格，投机者低价买进合约，使期货价格上涨，供求趋于平衡

3.企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括()A、企业的人力资源政策B、企业现有的薪酬状况C、企业人力资源状况D、当地劳动力市场供求状况

4.市场经济通过市场机制把社会资源配置到经济效益好的部门和企业，以实现资源的优化配置。

更多“①把经济资源向经济效益的企业集中;②始终保持市场的供求状况趋于平衡;③使企业努力降低生 ”相关问题

  • 第1题：

    影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况


    正确答案：ADE

  • 第2题：

    作出物力资源战略应考虑的因素有( )。

    A.企业所处地理自然环境状况

    B.国内物力资源市场供求状况

    C.国家资源政策

    D.企业物力资源开发的利用能力

    E.企业总体战略及其目标要求


    正确答案：ABCDE

  • 第3题：

    进行医药市场细分有利于()。

    A.企业发现最好的市场机会

    B.中小企业提高竞争能力

    C.企业提高经济效益

    D.集中人、财、物等资源


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    企业内部信息包括（ ）。

    A．企业发展战略

    B．经营计划

    c．劳动力市场供求状况

    D．人力资源现状

    E．行业经济形势


    正确答案：ABD
    人力资源信息可以分为企业内部信息和企业外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。故选ABD正确。选项CE属于企业外部环境信息，故不选。

  • 第5题：

    企业外部人力资源供给预测主要包括()。

    A:可提升职务的员工
    B:宏观经济形势
    C:本地区劳动力市场供求状况
    D:扩大生产规模人员流入量
    E:行业劳动力市场供求状况

    答案：B,C,E
    解析：
    企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

  • 第6题：

    在市场经济体制下，企业作为市场中的独立主体，会根据（　　）进行行为决策。

    A、 市场竞争机制
    B、 市场供求状况
    C、 市场供求机制
    D、 行业竞争状况
    E、 企业自身条件

    答案：B,D,E
    解析：
    在市场经济体制下，企业作为市场中的独立主体，会根据市场供求状况、行业竞争状况和企业自身条件进行行为决策。市场的供求机制、竞争机制会调节企业的行为。对于房地产经纪行业这种竞争性行业，情况更是如此。

  • 第7题：

    企业做出物力资源战略决策时，要考虑的因素有（）

    • A、企业所处地理自然环境状况
    • B、国内物力资源市场供求状况
    • C、国家资源政策
    • D、企业总体战略及其目标要求
    • E、企业物力资源的开发和利用能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    企业人力资源供求关系有（）这几种情况。

    • A、企业人力资源供求平衡
    • B、企业人力资源数量平衡
    • C、企业人力资源供不应求
    • D、企业人力资源质量平衡
    • E、企业人力资源供大于求

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    单选题
    企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（）
    A

    企业的人力资源政策

    B

    企业现有的薪酬状况

    C

    企业人力资源状况

    D

    当地劳动力市场供求状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业人力资源供求关系有（）这几种情况。
    A

    企业人力资源供求平衡

    B

    企业人力资源数量平衡

    C

    企业人力资源供不应求

    D

    企业人力资源质量平衡

    E

    企业人力资源供大于求


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业外部人力资源供给预测主要包括（　　）。
    A

    可提升职务的员工

    B

    宏观经济形势

    C

    本地区劳动力市场供求状况

    D

    扩大生产规模人员流入量

    E

    行业劳动力市场供求状况


    正确答案： A,B
    解析：
    企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

  • 第12题：

    多选题
    企业做出物力资源战略决策时，要考虑的因素有（）
    A

    企业所处地理自然环境状况

    B

    国内物力资源市场供求状况

    C

    国家资源政策

    D

    企业总体战略及其目标要求

    E

    企业物力资源的开发和利用能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响企业外部人力资源供给的因素有（）。

    A.本地区劳动力市场的供求状况

    B.行业劳动力市场供求状况

    C.宏观经济形势和失业率预期

    D.本企业生产和财务状况

    E.职业市场状况


    正确答案：ABCE
    本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于企业内部因素。

  • 第14题：

    在企业人力资源的供求平衡分析中可以采用综合分析图以判定企业人力资源的供求是否达到了平衡。()


    答案：√

  • 第15题：

    期货投机是如何减缓价格波动的?( )

    A．当期货市场价格低于均衡价格，投机者低价买进合约，使期货价格上涨，供求趋于平衡

    B．当期货市场价格低于均衡价格，投机者高价卖出合约，使期货价格上涨，供求趋于平衡

    C．当期货市场价格高于均衡价格，投机者高价卖出合约，使期货价格上涨，供求趋于平衡

    D．当期货市场价格高于均衡价格，投机者低价买进合约，使期货价格上涨，供求趋于平衡


    正确答案：AC
    投机交易的操作方式：当期价低于均衡价格时，买进合约；当期价高于均衡价格时，卖出合约。

  • 第16题：

    影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。

    A.本地区的人口总量与人力资源供给率
    B.其他地区的人力资源的总体构成
    C.宏观经济形势预期
    D.本行业的劳动力市场供求状况
    E.企业相关的职业市场状况

    答案：A,C,D,E
    解析：
    此题考查影响企业外部人力资源供给的因素。企业进行人力资源外部供给预测时。必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区人力资源的总体构成（选项B错误，不是其他地区）、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

  • 第17题：

    影响该企业内部人力资源供给的因素是（　　）。

    A.本地区人力资源供给率
    B.行业劳动力市场供求状况
    C.职业市场状况
    D.企业人才流失率

    答案：D
    解析：
    ABC属于外部因素。

  • 第18题：

    在市场经济体制下，企业作为市场中的独立主体，会根据（　　）进行行为决策。

    A.市场竞争机制
    B.市场供求状况
    C.市场供求机制
    D.行业竞争状况
    E.企业自身条件

    答案：B,D,E
    解析：
    在市场经济体制下，企业作为市场中的独立主体，会根据市场供求状况、行业竞争状况和企业自身条件进行行为决策。市场的供求机制、竞争机制会调节企业的行为。对于房地产经纪行业这种竞争性行业，情况更是如此。

  • 第19题：

    企业在利用土地资源时，主要考虑国家土地制度和政策等政治因素以及房地产投资经济状况、房地产市场的供求状况等市场因素的制约。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    企业了解企业外部的人力供给情况包括三个主要方面（）。

    • A、劳动力的技术水平
    • B、宏观经济形势
    • C、当地劳动力市场的供求状况
    • D、行业劳动力市场的供求状况

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    在市场经济体制下，企业作为市场中的独立主体，会依据(    )进行行为决策。
    A

    企业自身条件

    B

    市场供求状况

    C

    市场供求机制

    D

    市场竞争机制

    E

    行业竞争状况


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    影响企业人力资源外部供给量的因素是（  ）。
    A

    职业市场状况

    B

    企业人才流失率

    C

    企业所在地区人力资源总体构成

    D

    企业所处行业劳动力市场供求状况


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    影响该企业人力资源外部供给量的因素有（  ）。
    A

    宏观经济形势

    B

    企业人才流失率

    C

    本地区人力资源总体结构

    D

    行业劳动力市场供求状况


    正确答案： D
    解析：

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