封闭式提问可以快速地收集到所需要的特别信息,但也限制了自由和充分地去探索个人的问题。所以,更多时候社工要用开放式提问,或将两者结合起来询问案主,以避免造成审问式而非访谈式的感觉。( )A．正确B．错误

题目

封闭式提问可以快速地收集到所需要的特别信息,但也限制了自由和充分地去探索个人的问题。所以,更多时候社工要用开放式提问,或将两者结合起来询问案主,以避免造成审问式而非访谈式的感觉。( )

A．正确

B．错误

相似考题

1.（ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A．清单式提问B．开放式提问C．举例式提问D．封闭式提问

2.( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。A:开放式提问B:封闭式提问C:选择式提问D:假设式提问

3.在人际传播的谈话技巧中，提问时应避免使用的提问是A:封闭式问题 B:开放式提问 C:探索式提问 D:偏向式提问 E:复合式提问

4.人际沟通中提问的技巧不包括( )A. 提问题时要注意对方的表情和感受 B. 要想收集到真实信息，不能用诱导型提问 C. 了解对方的态度、观点等方面的信息，应该使用封闭型问题 D. 探究型问题时应特别注意口气缓和、态度轻松，不可用层问命语气

更多“封闭式提问可以快速地收集到所需要的特别信息,但也限制了自由和充分地去探索个人的问题。所以,更 ”相关问题

  • 第1题：

    （）让应聘者自由地发表意见或看法，以获得信息。避免被动。

    A.清单式提问
    B.开放式提问
    C.举例式提问
    D.封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。@##

  • 第2题：

    让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是()。

    A:清单式提问
    B:开放式提问
    C:举例式提问
    D:封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

  • 第3题：

    ()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

    A:清单式提问
    B:开放式提问
    C:举例式提问
    D:封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。

  • 第4题：

    让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动的是（　　）。


    A.清单式提问

    B.开放式提问

    C.举例式提问

    D.封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

  • 第5题：

    （　　）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息。避免被动。


    A.清单式提问

    B.开放式提问

    C.举例式提问

    D.封闭式提问

    答案：B
    解析：
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。

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