一般来说，小组产生动力的重要因素不包括（ ）。A．领导B．沟通和互动C．小组凝聚力D．设计E．规范控制

题目

一般来说，小组产生动力的重要因素不包括（ ）。

A．领导

B．沟通和互动

C．小组凝聚力

D．设计

E．规范控制

相似考题

1.在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有()。A:多数组员认同小组 B:小组的凝聚力极大增强 C:组员互动中表现出防卫心理 D:角色竞争中存在冲突 E:小组的关系结构趋于稳定

2.社会工作实务中，小组工作的技巧包括( )。A.沟通和互动技巧 B.控制小组进程技巧 C.小组讨论技巧 D.小组活动设计技巧 E.小组会议技巧

3.在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有( )。 ? A.多数组员认同小组B.小组的凝聚力极大增强C.组员互动中表现出防卫心理D.角色竞争中存在冲突E.小组的关系结构趋于稳定

4.在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（ ）。A.多数组员认同小组 B.小组的凝聚力极大增强 C.组员互动中表现出防卫心理 D.角色竞争中存在冲突 E.小组的关系结构趋于稳定

更多“一般来说,小组产生动力的重要因素不包括()。 A.领导B.沟通和互动C.小组凝聚力D.设计E ”相关问题

  • 第1题：

    在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观、权利位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有()。

    A:多数组员认同小组
    B:小组的凝聚力极大增强
    C:组员互动中表现出防卫心理
    D:角色竞争中存在冲突
    E:小组的关系结构趋于稳定

    答案：A,C,D
    解析：
    考点：小组中期转折阶段组员的常见特征n

  • 第2题：

    8、（）是一种强烈吸引组员并维系组员对小组的归属感的力量。

    A．小组凝聚力

    B．沟通与互动模式

    C．小组规范

    D．小组文化


    沟通

  • 第3题：

    小组动力的关键是（）。

    A．小组的凝聚力

    B．小组规范

    C．小组沟通

    D．小组安全感


    小组的凝聚力

  • 第4题：

    小组产生动力的重要因素一般包括()。

    A:领导
    B:沟通和互动
    C:小组凝聚力
    D:设计
    E:规范控制

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一般来说，领导、沟通和互动、规范控制、小组凝聚力、小组目标、问题解决方式、决策、冲突等都是促进小组产生动力的重要因素。

  • 第5题：

    1、小组动力的关键是（）。

    A．小组的凝聚力

    B．小组规范

    C．小组沟通

    D．小组安全感


    小组的凝聚力

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