下列不属于企业社会工作内容的是( )。A.辅导和改善劳资关系,维护职工的合法权益B.改善工作条件,提高职工积极性C.对求职人员进行知识和技能培训D.向困难人群发放金钱和物资E.对处于亚健康的人士进行心理辅导,舒缓他们的心理压力

题目

下列不属于企业社会工作内容的是( )。

A.辅导和改善劳资关系,维护职工的合法权益

B.改善工作条件,提高职工积极性

C.对求职人员进行知识和技能培训

D.向困难人群发放金钱和物资

E.对处于亚健康的人士进行心理辅导,舒缓他们的心理压力


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更多“下列不属于企业社会工作内容的是( )。A.辅导和改善劳资关系,维护职工的合法权益B.改善工作条件,提 ”相关问题
  • 第1题:

    企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域,并处于不断发展之中,其内容主要包括()。

    A:通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益
    B:对职工进行知识、技能培训
    C:与劳动就业管理部门、用人机构建立联系
    D:帮助职工改善工作条件
    E:帮助职工进行职业生涯设计

    答案:A,D,E
    解析:
    考点:企业社会工作。

  • 第2题:

    企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域,并处于不断发展之中,其内容主要包括( )。


    A.通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益

    B.对职工进行技术培训

    C.与劳动就业管理部门、用人机构建立联系

    D.帮助职工改善工作条件

    E.帮助职工进行职业生涯设计

    答案:A,D,E
    解析:

  • 第3题:

    企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域,并处于不断发展之中,其内容主要包括( )。

    A.通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益
    B.对职工进行知识、技能培训
    C.与劳动就业管理部门、用人机构建立联系
    D.帮助职工改善工作条件
    E.帮助职工进行职业生涯设计

    答案:A,D,E
    解析:
    考点:企业社会工作。 企业社会工作在有些情况下也称工业社会 作,它是在企业中开展的社会工作。在企业中,职工是生产的主体,因此,如何激励和发挥职工的积极性就是重要的问题。同时,劳动条件、劳动者 劳动环境的相互适应 劳动者的压力、劳动关系(劳资关系)和职工的未来发展前景等都是影响职工发挥积极性的重要方面。企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系(劳资关系)维护职工的合法权益,另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。C属于就业促进工作。

  • 第4题:

    下列()内容属于企业社会工作的工作内容。

    A:职业生涯设计
    B:对求职人员进行知识和技能培训
    C:激励和发挥职工的积极性
    D:改善劳动关系(劳资关系),维护职工的合法权益
    E:改善工作条件,舒解劳动者压力

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业社会工作在有些情况下也称工业社会工作,它是在企业中开展的社会工作。在企业中,职工是生产的主体,因此,如何激励和发挥职工的积极性就是重要的问题。在企业中,劳动条件、劳动者与劳动环境的相互适应、劳动者的压力、劳动关系(劳资关系)和职工的未来发展前景,都是影响其积极性发挥的重要方面。企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系(劳资关系)维护职工的合法权益,另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。

  • 第5题:

    下列( )内容属于企业社会工作的工作内容。

    A.职业生涯设计
    B.对求职人员进行知识和技能培训
    C.激励和发挥职工的积极性
    D.改善劳动关系(劳资关系),维护职工的合法权益
    E.改善工作条件,舒解劳动者压力

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业社会工作在有些情况下也称工业社会工作,它是在企业中开展的社会工作。在企业中,职工是生产的主体,因此,如何激励和发挥职工的积极性就是重要的问题。在企业中,劳动条件、劳动者与劳动环境的相互适应、劳动者的压力、劳动关系(劳资关系)和职工的未来发展前景,都是影响其积极性发挥的重要方面。企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系(劳资关系)维护职工的合法权益,另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。