某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A:一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资B:按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%C:生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%D:供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%

题目
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。

A:一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资
B:按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%
C:生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%
D:供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%

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  • 第1题:

    职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。

    A:退出生产、工作岗位,保留劳动关系
    B:退出生产、工作岗位,解除劳动关系
    C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
    D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中,符合法律规定的是()


    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位

    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

    C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿

    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止

    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案:B,D
    解析:
    本题考查职工工伤保险待遇的内容。

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,B项正确;

    职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,C项错误;

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,D项正确,AE项错误。

  • 第3题:

    职工因工致残被鉴定为四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,职工本人享受哪些待遇?


    正确答案: 工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
    享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。(因是职工本人享受待遇,故不考虑1-4级工伤职工停工留薪期满后,其亲属领取丧葬补助金和工亡职工供养亲属抚恤金的问题)

  • 第4题:

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。

    • A、二级
    • B、三级
    • C、一级
    • D、一级至四级

    正确答案:D

  • 第6题:

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中享受()待遇。

    • A、按伤残等级按月支付伤残补助金
    • B、按伤残等级支付一次性伤残补助金
    • C、一次性支付全部伤残津贴
    • D、按月支付伤残津贴

    正确答案:B,D

  • 第8题:

    职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位应保留劳动关系,退出工作岗位,并享受相关待遇。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    判断题
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
    A

    一至四级

    B

    五至六级

    C

    六至十级

    D

    七至十级


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    职工因工致残被鉴定为四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,职工本人享受哪些待遇?

    正确答案: 工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
    享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。(因是职工本人享受待遇,故不考虑1-4级工伤职工停工留薪期满后,其亲属领取丧葬补助金和工亡职工供养亲属抚恤金的问题)
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。
    A

    一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资

    B

    按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%

    C

    生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%

    D

    供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法,正确的是( )。

    A.保留劳动关系、退出工作岗位
    B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
    C.企业按月支付伤残津贴
    D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    E.工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

    答案:A,B,D,E
    解析:
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系、退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,不需要用人单位支付;用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  • 第14题:

    2016年8月20日,职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残,若郭某的月薪为4000元,依据《工伤保险条例》的规定,应保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴()元。

    A.3000
    B.3200
    C.3400
    D.3600

    答案:D
    解析:
    依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    根据题意:故4000*90%=3600,正确答案选D。

  • 第15题:

    参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。

    • A、被鉴定为一级至四级伤残的
    • B、被鉴定为五级至六级伤残的
    • C、被鉴定为七级至十级伤残的
    • D、被鉴定为一级至十级伤残的

    正确答案:A

  • 第16题:

    《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇。

    • A、用人单位按月发给伤残津贴
    • B、工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • C、用人单位支付一次性伤残补助金
    • D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

    正确答案:B

  • 第18题:

    职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。

    • A、一至四级
    • B、五至六级
    • C、六至十级
    • D、..七至十级

    正确答案:A

  • 第19题:

    某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。

    • A、一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资
    • B、按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的75%
    • C、生活护理费,标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80%
    • D、供养亲属抚恤金,标准为职工本人工资的50%

    正确答案:B

  • 第20题:

    判断题
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
    A

    二级

    B

    三级

    C

    一级

    D

    一级至四级


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇
    A

    用人单位按月发给伤残津贴

    B

    工伤保险基金按月支付伤残津贴

    C

    用人单位支付一次性伤残补助金

    D

    工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位应保留劳动关系,退出工作岗位,并享受相关待遇。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析