第1题:
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列哪些说法是正确的( )
A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
C.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日
D.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,不可以就该部分先行裁决
第2题:
劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但延长期限不得超过()日。
A.45,30
B.60,30
C.45,15
D.60,15
第3题:
第4题:
第5题:
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
第6题:
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第7题:
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
第8题:
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会()内结束。案情复杂需要延期的,经()批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过() 。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项()。
第9题:
自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束
自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束
第10题:
十五
二十
三十
四十五
第11题:
四十五
三十
十
十五
第12题:
着重调解的原则
方便快捷的原则
及时迅速原则
区分举证责任原则
第13题:
A、10
B、15
C、30
D、45
第14题:
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。判断对错
第15题:
第16题:
第17题:
仲裁庭裁决的劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束,案情复杂需要延期的,延长期不得超过15日。
第18题:
仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。
第19题:
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当()
第20题:
45日;15日
30日;15日
60日;15日
60日;30日
第21题:
应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准
案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日
第22题:
第23题:
对
错