《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。A警示B记过、记大过C降职(级)D撤职E解除劳动合同

题目

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。

A警示

B记过、记大过

C降职(级)

D撤职

E解除劳动合同


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  • 第1题:

    《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。

    A.教育为主,惩戒为辅

    B.实事求是,依规处理

    C.区别情节,分类对待

    D.教育第一,防治结合


    参考答案ABC

  • 第2题:

    按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,纪律处分包括()

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级
    • E、撤职
    • F、留用察看
    • G、开除

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第3题:

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()不属于纪律处分。

    • A、通报批评
    • B、警告
    • C、记过
    • D、降职

    正确答案:A

  • 第4题:

    《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予()处分。

    • A、记大过
    • B、降级(降职)
    • C、留用察看
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第5题:

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的,最高可处以()处罚。

    • A、记大过
    • B、留用察看
    • C、解除劳动合同
    • D、撤职

    正确答案:B

  • 第6题:

    员工违规违纪组织处理包括哪些?()

    • A、诫勉谈话
    • B、通报批评
    • C、降级(职)
    • D、调整岗位
    • E、解除劳动合同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    员工违规有哪些处理种类?()

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
    • B、责令辞职或免职
    • C、处分,包括警告、记过、记大过、撤职(解除聘任职务)
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分。

    • A、罚款
    • B、责令赔偿经济损失
    • C、降级
    • D、解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第9题:

    违规拆出、拆入外汇资金的纪律处分包括()。

    • A、警告,记过
    • B、记大过,降职
    • C、撤职,开除
    • D、解除劳动合同

    正确答案:B,C

  • 第10题:

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分。
    A

    罚款

    B

    责令赔偿经济损失

    C

    降级

    D

    解除劳动合同


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()不属于纪律处分。
    A

    通报批评

    B

    警告

    C

    记过

    D

    降职


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    违规拆出、拆入外汇资金的纪律处分包括()。
    A

    警告,记过

    B

    记大过,降职

    C

    撤职,开除

    D

    解除劳动合同


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》的处分种类有( )、记过、记大过、(降级)、撤职、( )、解除劳动合同。


    正确答案:警告,留用察看

  • 第14题:

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。

    • A、给予警告至撤职处分
    • B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同
    • C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第15题:

    员工违规处理的种类有()。

    • A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
    • B、责令辞职或免职
    • C、处分
    • D、记过
    • E、撤职
    • F、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,F

  • 第16题:

    《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,工作时间饮酒、赌博、打架斗殴,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予()处分。

    • A、记过
    • B、记大过
    • C、降级(降职)或撤职
    • D、留用察看

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列属于行政处分的有哪些?()

    • A、受警告、记过、记大过处分的,一年内不得提职(级)
    • B、给予开除处分的员工即时解除劳动合同
    • C、受降级、撤职处分的,两年内不得提职(级)
    • D、员工在纪律处分期内取消评先授奖资格,对违规违纪行为所获得的职务、职称、学历、资格等其他利益,应由相关部门按规定予以纠正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    纪律处分包括()、()、记大过、降级(降职)、撤职、()、解除劳动合同。 警告:处分期()个月。 记过:处分期()个月。 记大过:处分期()个月。 降级(降职):降低受惩处人岗位层级或职务级别。 撤职:撤销受惩处人所担任的职务。 留用察看:处分期()年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。


    正确答案:警告;记过;留用察看;6;12;18;一至二

  • 第19题:

    李某因贪污30000元,根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,李某可能被公司处以何种处分?()

    • A、记大过
    • B、留用察看
    • C、解除劳动合同
    • D、撤职

    正确答案:C

  • 第20题:

    《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》纪律处分包括()。

    • A、警告
    • B、记过、记大过
    • C、降级(职)、撤职
    • D、赔偿经济损失

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予什么处分?()

    • A、解除劳动合同
    • B、记大过
    • C、降级(降职)或撤职
    • D、留用察看

    正确答案:C

  • 第22题:

    多选题
    员工违规有哪些处理种类?()
    A

    扣减绩效工资、降低薪酬等级

    B

    责令辞职或免职

    C

    处分,包括警告、记过、记大过、撤职(解除聘任职务)

    D

    解除劳动合同


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    员工违规处理的种类有()。
    A

    扣减绩效工资、降低薪酬等级

    B

    责令辞职或免职

    C

    处分

    D

    记过

    E

    撤职

    F

    解除劳动合同


    正确答案: F,E
    解析: 暂无解析