第1题:
不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()
第2题:
你从下属那里获得必要的信息,然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()
第3题:
沟通、领导和磋商是属于()的技能。
第4题:
你与有关的下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议。你所做出的决策可能受到或不受下属的影响。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()
第5题:
根据对具体环境的分析结果,变更并选择最佳领导模式,这属于什么技能()。
第6题:
对于高层领导者来说,决定工作效率的主要技能是()。
第7题:
你与下属们集体讨论问题,你们一起提出和评估可行性方案,并试图获得一致的解决办法。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()
第8题:
分析技能
变通技能
概念技能
沟通技能
第9题:
技术技能
人际技能
概念技能
沟通技能
第10题:
项目管理
一般管理
团队管理
执行管理
第11题:
对
错
第12题:
磋商I
磋商II
群体决策
独裁II
第13题:
要管理好项目仅凭某个专业的知识和技能是不够的,至少需要6个专业的知识与技能。沟通、领导和磋商属于()技能。
第14题:
对()的需要随着领导层次的上升而增加。
第15题:
成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的()。
第16题:
下列技能中属于人事技能的是()。
第17题:
领导规范理论中,领导者与有关下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议,这属于哪种领导风格()。
第18题:
行政领导的基本职能和重要技能是()
第19题:
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
第20题:
独断一
独断二
磋商一
磋商二
第21题:
应用领域
项目环境领域
通用的管理知识
人际关系
第22题:
人际技能
技术技能
概念技能
沟通技能
第23题:
磋商I
磋商II
群体决策
独裁II