更多“企业管理体制中的“制”指的是( )。A.企业组织的无形部分B.中层管理者之间的关系C.不同管理单元的沟 ”相关问题
  • 第1题:

    企业管理体制中的“制”指的是( )。

    A. 企业组织的无形部分

    B. 中层管理者之间的关系

    C. 不同管理单元的沟通

    D. 决策层对整个企业的控制力


    正确答案:A

  • 第2题:

    企业管理体制中的“制”指的是(  )。

    A.企业组织的无形部分
    B.中层管理者之间的关系
    C.不同管理单元的沟通
    D.决策层对企业的控制力

    答案:A
    解析:
    科室、车间、班组、岗位均可视作管理单位,而“企业一车间一班组一岗位”之间则形成管理层次,这是企业组织的有形部分,即管理体制中的“体”;企业组织还要分别对不同管理层次,不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定,形成制度,这是企业组织的无形部分,即管理体制的“制”。

  • 第3题:

    企业中,战略管理者的构成一般会包括 。

    A.董事会和高层管理者

    B.中层管理者

    C.战略管理部门

    D.智囊团 ,甚至还有企业中非正式组织的领导


    董事会;高层管理者;中层管理者

  • 第4题:

    企业管理体制中的“制”指的是( )。

    A.企业组织的无形部分
    B.中层管理者之间的关系
    C.不同管理单元的沟通
    D.决策层对企业的控制力

    答案:A
    解析:
    企业组织还要分别对不同管理层次,不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定,形成制度,这是企业组织的无形部分,即所谓管理体制的“制”。

  • 第5题:

    企业管理体制中的“制”指的是()。

    A:企业组织的无形部分
    B:中层管理者之间的关系
    C:不同管理单元的沟通
    D:决策层对企业的控制力

    答案:A
    解析:
    科室、车间、班组、岗位均可视作管理单位,而“企业一车间一班组一岗位”之间则形成管理层次,这是企业组织的有形部分,即管理体制中的“体”;企业组织还要分别对不同管理层次,不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定,形成制度,这是企业组织的无形部分,即管理体制的“制”。