更多“( )属于培训需求分析模型。A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析 ”相关问题
  • 第1题:

    培训需求分析模型包括()

    A:循环评估模型
    B:绩效差距分析模型
    C:全面性任务分析模型
    D:薪酬差距分析模型
    E:前瞻性培训需求分析模型

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第2题:

    ()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

    A:全面性任务分析模型
    B:培训需求循环评估模型
    C:绩效差距分析模型
    D:阶段评估模型

    答案:B
    解析:
    循环评估模型是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。在每个循环中,都需要从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。

  • 第3题:

    (  )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

    A.全面性任务分析模型
    B.培训需求循环评估模型
    C.绩效差距分析模型
    D.阶段评估模型

    答案:B
    解析:
    循环评估模型是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。在每个循环中,都需要从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。

  • 第4题:

    培训需求分析模型包括(  )。


    A.循环评估模型

    B.绩效差距分析模型

    C.全面性任务分析模型

    D.薪酬差距分析模型

    E.
    前瞻性培训需求分析模型

    答案:A,B,C,E
    解析:
    培训需求分析模型包括:①循环评估模型。循环培训评估模型旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈,以用来周而复始地估计培训的需要;②全面性任务分析模型。全面性任务分析模型是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距,从而进一步决定是否需要培训和培训内容的一种方法;③绩效差距分析模型;④前瞻性培训需求分析模型。知识型员工的前瞻性培训非常必要。

  • 第5题:

    (  )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

    A.全面性任务分析模型B.培训需求循环评估模型C.绩效差距分析模型D.阶段评估模型

    答案:B
    解析:
    循环评估模型是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。在每个循环中,都需要从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。