（ ） 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(A) 法律关系(B) 命令关系(C) 劳动关系(D) 协作关系

题目

（ ） 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

(A) 法律关系

(B) 命令关系

(C) 劳动关系

(D) 协作关系

相似考题

1.劳动关系是劳动者和劳动力使用者之间的社会经济利益关系,是劳动者同用人单位在劳动过程中产生的社会关系()此题为判断题(对，错)。

2.（ ）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。A．法律关系B．劳动关系C．权利义务D．法律规范

3.下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。A．有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系B．有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系C．有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系D．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系E．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系

4.（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A．法律关系B．权利义务C．劳动关系D．法律规范

参考答案和解析
正确答案：C

 

更多“( ) 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(A) 法律关系 (B) 命令关系(C) 劳动关 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。

    A:劳动权利与义务
    B:责任与义务
    C:雇用与被雇用
    D:劳动与报酬

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第2题：

    ( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

    A:法律关系
    B:命令关系
    C:劳动关系
    D:协作关系

    答案：C
    解析：
    劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力、实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

  • 第3题：

    ()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动关系的定义。

  • 第4题：

    下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系？（ ）

    A.法律关系
    B.权利义务
    C.法律规范
    D.劳动关系

    答案：D
    解析：
    劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。因此，本题应该选D。

  • 第5题：

    下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是()。

    A: 征收社会保险费的机构与劳动者圆征收失业保险费产生的法律关系
    B: 企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系
    C: 社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系
    D: 社会保险行政部门与企业因认定工伤产生的法律关系
    E: 商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系

    答案：A,C
    解析：

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