日常薪酬管理工作具体包括( )。(A)开展薪酬的市场调查(B)制定年度员工薪酬激励计划(C)调查各类员工的薪酬状况(D)对员工的薪酬进行必要调整(E)对报告期内人工成本进行核算

题目

日常薪酬管理工作具体包括( )。

(A)开展薪酬的市场调查

(B)制定年度员工薪酬激励计划

(C)调查各类员工的薪酬状况

(D)对员工的薪酬进行必要调整

(E)对报告期内人工成本进行核算


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  • 第1题:

    日常薪酬管理工作具体包括( )。

    A:开展薪酬的市场调查
    B:制定年度员工薪酬激励计划
    C:调查各类员工的薪酬状况
    D:对员工的薪酬进行必要调整
    E:对报告期内人工成本进行核算

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    日常薪酬管理工作具体包括:①开展薪酬的市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析的报告;②制定年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析;③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查;④对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况;⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。

  • 第2题:

    (  )属于日常薪酬管理工作。


    A.开展薪酬的市场调查

    B.制定年度员工薪酬激励计划

    C.调查了解各类员工薪酬状况

    D.进行员工薪酬水平长期预测

    E.报告期内对人工成本进行核算

    答案:A,B,C,E
    解析:
    薪酬日常管理工作具体包括以下内容:①开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告。②制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析。③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查。④对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况。⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。

  • 第3题:

    (2017年5月)()属于日常薪酬管理工作。

    A.开展薪酬的市场调查
    B.制定年度员工薪酬激励计划
    C.调查了解各类员工薪酬状况
    D.进行员工薪酬水平长期预测
    E.报告期内对人工成本进行核算

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P284-286
    薪酬日常管理工作具体还包括以下内容。 (1)开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告。 (2)制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析。 (3)深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查。 (4)对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况。 (5)根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。

  • 第4题:

    薪酬日常管理工作具体包括()。

    A:开展薪酬的市场调查
    B:制订年度员工薪酬激励计划
    C:调查各类员工的薪酬状况
    D:对员工的薪酬进行必要调整
    E:对报告期内人工成本进行核算

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    薪酬日常管理工作具体包括:①开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告;②制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况进行统计分析;③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查;④对报告期内人工成本进行核算;⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。

  • 第5题:

    薪酬日常管理工作具体包括(  )。

    A.开展薪酬的市场调查
    B.制订年度员工薪酬激励计划
    C.调查各类员工的薪酬状况
    D.对员工的薪酬进行必要调整
    E.对报告期内人工成本进行核算

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    薪酬日常管理工作具体包括:①开展薪酬市场调查,统计分析调查结果,写出调查分析报告;②制订年度员工薪酬激励计划,对薪酬计划执行情况行统计分析;③深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查;④对报告期内人工成本进行核算;⑤根据公司薪酬制度的要求,结合各部门绩效目标的实现情况,对员工的薪酬进行必要调整。