是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A.劳动合同订立B.劳动合同续订C.劳动合同解除D.劳动合同变更

题目

是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

A.劳动合同订立

B.劳动合同续订

C.劳动合同解除

D.劳动合同变更


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  • 第1题:

    劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则( )。

    A .由双方协商一致

    B .应当订立固定期限的劳动合同

    C .应当订立无固定期限的劳动合同

    D .由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决


    参考答案:C

  • 第2题:

    以下不属于劳动合同法律特征的有()。

    A.劳动合同的当事人是企业
    B.劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的
    C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系
    D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

    答案:A
    解析:
    劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事业单位、国家机关、社会团体,另一方是劳动者本人。

  • 第3题:

    ( )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。


    A.劳动合同订立

    B.劳动合同续订

    C.劳动合同解除

    D.劳动合同变更

    答案:B
    解析:
    劳动合同期满前30日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同不得约定试用期。

  • 第4题:

    我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商,在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指(  )原则。


    A.合法平等

    B.协商一致

    C.诚实信用

    D.平等自愿

    答案:B
    解析:
    协商一致是指劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商,在双方意思表示完全一致时签订劳动合同。

  • 第5题:

    ( )是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

    A.劳动合同订立
    B.劳动合同续订
    C.劳动合同解除
    D.劳动合同变更

    答案:B
    解析:
    劳动合同期满前30日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同不得约定试用期。