（ ）属于内部招募方法。A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法

题目

（ ）属于内部招募方法。

A．推荐法

B．校园招聘

C．档案法

D．网络招聘

E．布告法

相似考题

1.经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法

2.特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法

3.（ ）属于内部招聘方法．A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法

4.经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。( A )推荐法( B )布告法( C )档案法( D )任命法

参考答案和解析
正确答案：ACE
教材第62页
更多“( )属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法 ”相关问题

  • 第1题：

    特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。

    A:推荐法
    B:布告法
    C:档案法
    D:任命法

    答案：B
    解析：
    内部招募的主要方法有：①推荐法，在企业内部最常见的就是主管推荐，其优点在于主管一般比较了解潜在候选人的能力;②布告法，一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘;③档案法。

  • 第2题：

    经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（ ）。

    A.推荐法
    B.布告法
    C.档案法
    D.任命法

    答案：B
    解析：
    一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

  • 第3题：

    （　　）属于内部招募方法。


    A.推荐法

    B.校园招聘

    C.档案法

    D.网络招聘

    E.布告法

    答案：A,C,E
    解析：
    内部招募的主要方法：推荐法、布告法、档案法。

  • 第4题：

    ()属于内部招募方法。

    A:推荐法
    B:校园招聘
    C:当案法
    D:网络招聘
    E:布告法

    答案：A,C,E
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。其主要的招募方法有推荐法、布告法和档案法三种。

  • 第5题：

    经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是()。

    A:推荐法
    B:布告法
    C:档案法
    D:任命法

    答案：B
    解析：
    布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

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