企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会

题目

企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）

A．国家

B．企业主管部门

C．企业

D．企业与工会

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1.下列法律关系的主体中,集体合同的主体有()。A、劳动者B、基层工会C、劳动行政主管部门D、企业家协会

2.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会

3.劳动法律关系主体双方为:()。A.劳动者与劳动行政部门B.工会与企业行政C.劳动者与用人单位D.工会与劳动行政部门

4.对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（ ）。A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

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  • 第1题：

    《劳动法》规定：集体合同由（ ）签订。

    A.工会与企业
    B.职工与企业
    C.工会与主管部门
    D.职工与主管部门

    答案：A
    解析：
    《劳动法》规定：集体合同由工会与企业签订。

  • 第2题：

    企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（　　）。

    A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会

    答案：C
    解析：
    企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，只在本企业范围内适用。制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为，制定程序虽然应当保证劳动者的参与，但是最终由单位行政决定和公布

  • 第3题：

    企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范，仅对劳动者有约束力。


    错误

  • 第4题：

    在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。

    A．民主管理制度
    B．企业内部劳动规则
    C．劳动合同
    D．劳动争议处理制度?

    答案：B
    解析：
    企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，其基本特点是企业或者说雇主意志的体现。?

  • 第5题：

    在企业劳动关系的几种调整方式中，( )体现了雇主的意志。


    A.民主管理制度

    B.企业内部劳动规则

    C.劳动合同

    D.劳动争议处理制度

    答案：B
    解析：
    企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，其基本特点是企业或者雇主意志的体现。

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