劳动法律关系的产生取决于两个条件,即( )。A.现存的劳动关系B.现行有效的劳动法律法规C.劳动权利能力D.劳动行为能力 E.劳动定额

题目

劳动法律关系的产生取决于两个条件,即( )。

A.现存的劳动关系

B.现行有效的劳动法律法规

C.劳动权利能力

D.劳动行为能力 E.劳动定额


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  • 第1题:

    下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是( )。

    A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
    B.劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
    C.劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

    答案:D
    解析:
    劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:①劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。②劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。

  • 第2题:

    下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是( )。

    A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
    B.劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
    C.劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

    答案:D
    解析:
    劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:①劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。②劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。

  • 第3题:

    ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

    A.劳动合同关系
    B.劳动行政法律关系
    C.劳动法律关系
    D.劳动服务法律关系

    答案:A
    解析:
    劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。

  • 第4题:

    劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。

    A.存在劳动合同关系 B.存在劳动行政法律关系
    C.存在劳动服务法律关系 D.存在现实劳动关系
    E.存在调整劳动关系的法律规范


    答案:D,E
    解析:

  • 第5题:

    劳动关系转变为劳动法律关系的条件有( )

    A.存在现实的劳动关系
    B.地方劳动法律法规的配套程度
    C.各种劳动法律法规的健全程度
    D.行业企业劳动管理的规范程度
    E.存在调整劳动关系的法律规范

    答案:A,E
    解析:
    劳动关系转变为劳动法律关系的条件有二:其一,存在现实的劳动关系;其二,存在着调整劳动关系的法律规范。