在360度考评中，主观性最强的维度是（ ）。A．上级评价B．同级评价C．下级评价D．自我评价

题目

在360度考评中，主观性最强的维度是（ ）。

A．上级评价

B．同级评价

C．下级评价

D．自我评价

相似考题

1.在360度考评中,主观性最强的维度是()。A.下级评价B.同级评价C.上级评价D.自我评价

2.360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（ ）。A．客户评价B．自我评价C．上级评价D．同级评价

3.在360度考评中，主观性最强的维度是( )。A．上级评价B．同级评价C．下级评价D．自我评价

4.如果将考评结果用于选拔人才，（ ）这种方式往往较能使众人信服。A．上级评价B．客户评价C．同级评价D．自我评价

更多“在360度考评中,主观性最强的维度是( )。 A.上级评价 B.同级评价 C.下级评价 D.自我 ”相关问题

  • 第1题：

    360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。

    A．客户评价

    B．自我评价

    C．上级评价

    D．同级评价


    正确答案：A
    A【解析】客户评价，即让客户对员工的服务态度和服务质量进行评价。这种评价方式对从事服务业、销售业的人员特别重要。因为顾客是产品和服务的直接接受者，他们最清楚员工的服务质量和服务态度，以及行销技巧等方面的表现。

  • 第2题：

    卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是

    A.自我考评
    B.上级号评
    C.同级考评
    D.下级考评

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    利用360度考评法对服务人员进行考评，（ ）更为重要。

    A.同级评价
    B.上级评价
    C.自我评价
    D.客户评价

    答案：D
    解析：
    利用360度考评法对服务人员进行考评，客户评价更为重要。

  • 第4题：

    在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。

    A.上级评价
    B.下级评价
    C.同级评价
    D.自我评价

    答案：B
    解析：
    下级评价又称下属评价，即由下属来评价主管。通过下级的评价，主管可以清楚地知道自己需要加强哪些方面的管理能力，知道自己目前与下属期望之间的落差，有助于对主管的潜能进行开发。因此，本题应该选B。

  • 第5题：

    360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。

    A:自我评价
    B:下级评价
    C:上级评价
    D:同级评价

    答案：A
    解析：
    一般而言，员工自评具有较强的主观性，他们常会给予自己较高的分数。

相关内容