更多“( )属于人力资源生理开发研究的内容。A.温度B.湿度C.情感D.噪声E.辐射 ”相关问题
  • 第1题:

    ( )属于人力资源生理开发研究的内容。
    A.温度 B.湿度 C.情感 D.噪声 E.辐射


    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第2题:

    劳动环境优化的内容包括( )。

    A.照明与色彩
    B.噪声
    C.温度
    D.湿度
    E.绿化

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为劳动者创造一个舒适安全且有效率的劳动环境,是管理者的一项重要工作内容。优化劳动环境涉及的范围很广、因素很多,主要有以下一些。(一)照明与色彩
    (二)噪声
    (三)温度和湿度
    (四)绿化

  • 第3题:

    热辐射能量大小主要取决于( )

    A.环境的温度
    B.环境的湿度
    C.辐射源的温度
    D.辐射源的湿度
    E.周围物体表面温度

    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    人力资源的生理开发要研究( )等环境生理特征,以便采取有效措施,加以防护。
    A.温度、湿度B.气压、振动C.毒物 D.辐射 E.噪声


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    物理因素主要包括

    A.气温、噪声、非电离辐射和电离辐射等
    B.湿度、噪声、非电离辐射和电离辐射等
    C.风速、噪声、非电离辐射和电离辐射等
    D.小气候、噪声、非电离辐射和电离辐射等
    E.气温、湿度、噪声、非电离辐射和电离辐射等

    答案:D
    解析:
    物理因素主要包括小气候、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。