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具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )。A.互补增值原理B.能位对应原理C.动态适应原理D.个体差异原理
具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )。A.互补增值原理B.能位对应原理C.动态适应原理D.个体差异原理
题目
具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )。
A.互补增值原理
B.能位对应原理
C.动态适应原理
D.个体差异原理
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