影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。A．顾客需求的变化B．生产需求C．劳动力成本趋势D．追加培训的需求E．旷工趋向

题目

影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。

A．顾客需求的变化

B．生产需求

C．劳动力成本趋势

D．追加培训的需求

E．旷工趋向

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1.（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。A．顾客需求的变化B．生产需求变化C．劳动力成本趋势D．追加培训需求E．生产率变化趋势

2.（ ）不是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化 B.生产需求 C.组织变革的需求 D.追加培训的需求

3.(2016年5月) ()是影响人力资源需求预测的因素。 A.市场需求的变化 B.企业总产值 C.劳动力成本趋势 D.追加培训的需求 E.生产率变化趋势

4.()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化 B:生产需求 C:劳动力成本趋势 D:追加培训需求 E:生产率变化趋势

更多“影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。A.顾客需求的变化 B.生产需求C.劳动力成本趋势 D.追加 ”相关问题

  • 第1题：

    影响人力资源需求预测的一般因素包括()

    A.市场需求
    B.生产需求
    C.工资状况
    D.追加培训需求
    E.退休年龄的变化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    影响人力资源需求预测的一般因素有：(1)顾客的需求变化(市场需求)。(2)生产需求(或者企业总产值)。(3)劳动力成本趋势(工资状况)。(4)劳动生产率的变化趋势。(5)追加培训的需求。(6)每个工种员工的移动情况。(7)员工的出勤率。(8)政府的方针政策的影响。(9)工作小时的变化。(10)退休年龄的变化。(11)社会安全福利的保障。

  • 第2题：

    （　　）是影响人力资源需求预测的一般因素。

    A.顾客需求变化
    B.生产需求
    C.劳动力成本趋势
    D.追加培训需求
    E.生产率变化趋势

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响人力资源需求预测的一般因素。

  • 第3题：

    ()不是影响人力资源需求预测的一般因素。

    A:顾客需求的变化
    B:生产需求
    C:组织变革的需求
    D:追加培训的需求

    答案：C
    解析：
    影响人力资源需求预测的一般因素包括：①顾客的需求变化（市场需求）；②生产需求（或企业总产值）；③劳动力成本趋势（工资情况）；④劳动生产率的变化趋势；⑤追加培训的需求；⑥每个工种员工的移动情况；⑦员工的出勤率；⑧政府的方针政策的影响；⑨工作小时的变化；⑩退休年龄的变化；（11）社会安全福利保障。

  • 第4题：

    ()是影响人力资源需求预测的一般因素。

    A:顾客需求变化
    B:生产需求
    C:劳动力成本趋势
    D:追加培训需求
    E:生产率变化趋势

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响人力资源需求预测的一般因素。

  • 第5题：

    （　　）是影响人力资源需求预测的因素。

    A． 市场需求的变化
    B． 企业总产值
    C． 劳动力成本趋势
    D． 追加培训的需求
    E． 劳动生产率变化趋势

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    影响人力资源需求预测的一般因素包括：①顾客的需求变化（市场需求）；②生产需求（或者企业总产值）；③劳动力成本趋势（工资状况）；④劳动生产率的变化趋势；⑤追加培训的需求；⑥每个工种员工的移动情况；⑦员工的出勤率；⑧政府的方针政策的影响；⑨工作小时的变化；⑩退休年龄的变化；?社会安全福利保障。

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