在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。A．收集培训相关资料B．比较目标与现状之间的差距C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D．对培训计划进行检讨，发现偏差E．公布培训计划，跟进培训计划落实

题目

在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。

A．收集培训相关资料

B．比较目标与现状之间的差距

C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

D．对培训计划进行检讨，发现偏差

E．公布培训计划，跟进培训计划落实

相似考题

1.缩小目前状况与职业生涯目标实现之间差距的方法中,教育培训这一实施方案的具体措施有()。A、教育培讲计划贵在可实施性B、争取改变工作内容或工作方法C、选定讨论交流对象D、根据能力差距和目标分解制定教育培训

2.培训评价实施阶段的主要任务包括()。A.进行培训评价的动员与宣传B.收集信息C.确定评价权重D.进行评分E.汇集整理有关资料

3.培训实施计划的控制包括______。A．比较目标与现状之间的差距B．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具C．培训计划纠偏D．公布培训计划，跟进培训计划落实

4.在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（ ）。A．帮助员工制定职业生涯的规划B．撰写培训评估报告C．制定与实施员工培训开发计划D．指导下属员工工作E．收集与提供员工培训发展方面的信息

更多“在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括()。A.收集培训相关资料 B.比较目标与现状之间的差距 C.分 ”相关问题

  • 第1题：

    培训计划应明确培训的方向、目标与现实之间的差距，同时兼顾资源的配置。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第2题：

    年度培训计划设计的培训调查与分析研究阶段的主要工作包括()等。

    A.内部访谈与收集信息
    B.现况分析与策略思考
    C.机制评价、资源评估
    D.培训计划分解
    E.公司高层培训工作意见

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

    A与岗位任职者进行沟通

    B收集整理相关信息

    C信息的确认

    D与岗位任职者的上级进行沟通

    E工作小组培训


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，这包括（ ）。

    A.帮助员工制定职业生涯的规划
    B.撰写培训评估报告
    C.指导下属员工工作
    D.制定与实施员工培训开发计划
    E.收集与提供员工培训发展方面的信息

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第5题：

    制定社会医学研究计划时，主要考虑

    A.研究对象，研究变量，资料收集，资料整理与分析
    B.组织工作，领导班子，人员培训，经费来源和预算
    C.组织工作，研究对象，资料收集，资料分析
    D.组织工作，领导班子，人员培训实施制度，经费来源和预算
    E.组织工作，实施制度，人员培训，经费来源和预算

    答案：A
    解析：

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