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  • 第1题:

    外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:()

    A、校园招聘

    B、猎头招聘

    C、海外招聘

    D、合作伙伴推荐


    正确答案:A

  • 第2题:

    不属于外部招聘的常用方式的是()。

    A.校园招聘

    B.猎头公司

    C.工会组织

    D.基层部门推荐


    正确答案:D

  • 第3题:

    ( ) 属于外部招募方法。

    (A) 发布广告

    (B) 校园招聘

    (C) 借助中介

    (D) 网络招聘

    (E) 熟人推荐


    正确答案:ABCDE

  • 第4题:

    对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。

    A.人才交流中心

    B.猎头公司

    C.校园招聘广告

    D.网络招聘


    正确答案:B
    猎头公司是英文Head Hunter直译的名称,猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高,特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。猎头服务已成为企业单位招揽高级人才和高级人才流动的主要渠道之一。

  • 第5题:

    ( )属于外部招募方法。

    A.发布广告
    B.校园招聘
    C.借助中介
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是外部招募的主要方法:①发布广告。发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。
    ②借助中介。随着人才流动的日益普遍,各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等就业中介机构应运而生。
    ③校园招聘。校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。
    ④网络招聘。
    ⑤熟人推荐。

  • 第6题:

    外部招募的主要方法是(  )。

    A.发布广告
    B.借助中介
    C.校园招聘
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第7题:

    (2018年5月)()亦称上门招聘,即企业现场招聘,参加加交流会等形式直接招募人员。

    A.校园招聘
    B.猎头公司
    C.网络招聘
    D.熟人推荐

    答案:A
    解析:
    P75-77
    校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。

  • 第8题:

    (2016年11月)外部招募的方法主要有()。

    A.发布广告
    B.借助中介
    C.校园招聘
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    P75-77
    外部招募的主要方法:
    (一)发布广告 (二)借助中介 (三)校园招聘 (四)网络招聘 (五)熟人推荐

  • 第9题:

    对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(  )。

    A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网络招聘

    答案:B
    解析:
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高,特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

  • 第10题:

    下列招聘方式中,属于传统招聘方式的为()。

    • A、招聘会
    • B、报刊广告
    • C、员工内部推荐
    • D、网络招聘
    • E、中介猎头招聘

    正确答案:A,B,C

  • 第11题:

    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才()

    • A、猎头公司
    • B、员工推荐
    • C、校园招聘
    • D、广告招聘

    正确答案:A

  • 第12题:

    单选题
    在以下招聘方式中,成本最高的是()
    A

    发布广告

    B

    网络招聘

    C

    校园招聘

    D

    猎头推荐


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    外部招聘的方法不包括( )。

    A. 推荐法

    B.广告招聘

    C.就业机构和校园招聘

    D.猎头公司


    参考答案:A

  • 第14题:

    在以下招聘方式中,成本最高的是( )

    (A)发布广告

    (B)网络招聘

    (C)校园招聘

    (D)猎头推荐


    正确答案:D

  • 第15题:

    企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。

    A.校园招聘

    B.猎头公司

    C.熟人推荐

    D.档案筛选


    正确答案:A

  • 第16题:

    在假设企业想招聘一个高层管理人员,适宜的招聘方法是()。

    A.校园招聘
    B.劳务派遣
    C.通过猎头公司招聘
    D.在报纸上刊登招聘广告

    答案:C
    解析:
    能够成为猎头公司猎取对象的至少是部门经理及其以上层级的中高层管理人员和高级专业技术人才。

  • 第17题:

    企业外部招聘的形式主要有( ) 。


    A.媒体广告招聘

    B.校园招聘

    C.晋升

    D.猎头公司招聘

    E.人才招聘会招聘

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查的是:外部招聘。

    外部招聘包括:媒体广告招聘、人才招聘会招聘、校园招聘、中介机构招聘、猎头公司招聘、人员推荐、申请人自荐和企业网站招聘等;C属于内部招聘;

  • 第18题:

    ( )亦称上门招聘,即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。

    A.校园招聘
    B.猎头公司
    C.网络招聘
    D.熟人推荐

    答案:A
    解析:
    校园招聘;
    外部招募的主要方法包括:①发布广告;②借助中介;③校园招聘;④网络招聘;⑤熟人推荐等。其中,校园招聘又称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。对学校毕业生最常用的招募方法是一年一度或两次的人才供需洽谈会,供需双方直接见面,双向选择。除此之外,有的单位则自己在学校召开招聘会、在学校中散发招聘广告等。有的则通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需要的人才。

  • 第19题:

    外部招募的方法主要有(  )。

    A.发布广告
    B.借助中介
    C.校园招聘
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    外部招募的主要方法包括:①发布广告。其做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。②借助中介,包括人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司。③校园招聘,又称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。④网络招聘。⑤熟人推荐。通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选,也是单位招募人员的重要来源。

  • 第20题:

    在以下招聘方式中,成本最高的是()。[2010年5月三级真题]

    A:发布广告
    B:网络招聘
    C:校园招聘
    D:猎头推荐

    答案:D
    解析:
    通过猎头公司招聘到高素质的人才,需要支付昂贵的服务费。但是,如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去,猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。

  • 第21题:

    招聘费用最高的招聘渠道是()。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第22题:

    外部招募的主要方法有()。

    • A、发布广告
    • B、借助中介
    • C、网络招聘
    • D、校园招聘、熟人推荐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题:

    单选题
    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才()
    A

    猎头公司

    B

    员工推荐

    C

    校园招聘

    D

    广告招聘


    正确答案: A
    解析: 暂无解析