新员工培训分为（ ）。A．脱产培训B．上岗前的集中训练C．上岗后的分散训练D．工作的岗位职责培训E．组织文化培训

题目

新员工培训分为（ ）。

A．脱产培训

B．上岗前的集中训练

C．上岗后的分散训练

D．工作的岗位职责培训

E．组织文化培训

相似考题

1.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

2.新员工导向培训中最重要的一环就是()。A.岗前培训B.职业化培训C.职前培训D.入职培训

3.下列培训实施方式属于脱产培训的是()。A.定点集训B.接受上司的训练C.助理制D.工作轮换

4.新员工导向培训亦称()。A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育

更多“新员工培训分为( )。A.脱产培训B.上岗前的集中训练 C.上岗后的分散训练D.工作的岗位职 ”相关问题

  • 第1题：

    根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。
    A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    ()是咨询人员在一段时间内离开工作岗位，进行某种专门的培养训练，扩展专业才能。

    A:上岗前培训
    B:脱产继续教育
    C:上岗实践培训
    D:岗位培训

    答案：B
    解析：
    员工培训可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。其中，脱产继续教育是指咨询人员在一段时间内离开工作岗位，进行某种专门的培养训练，扩展专业。能。

  • 第3题：

    （ ）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。


    A.文化课学习

    B.上岗前的集中训练

    C.专业课学习

    D.上岗后的分散训练

    答案：B
    解析：
    上岗前的集中训练的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。可以采用发行内部刊物以及观看企业相关录像或实地参观的形式。

  • 第4题：

    入职培训制度体现的是（　　）的原则。


    A.上岗前资质培训

    B.上岗前制度培训

    C.上岗前素质培训

    D.先培训，后任职

    答案：D
    解析：
    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。

  • 第5题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第6题：

    新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    关于入职培训，说法正确的是（）。

    • A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    • B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    • C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    • D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    • E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、在职培训

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。
    A

    入职培训

    B

    职前培训

    C

    试用培训

    D

    员工培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。
    A

    培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    在职培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于入职培训，说法正确的是（）。
    A

    入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

    B

    职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

    C

    试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

    D

    职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

    E

    入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。

    A.职内培训
    B.职外培训
    C.脱产培训
    D.团队开发
    E.自我开发

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查的是培训的方式。从培训的方式来看：有职内培训（On-the-job Training）、职外培训（Off-the-job Training）和自我开发。

  • 第14题：

    工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。

    A:上岗前培训
    B:上岗实践培训
    C:岗位培训
    D:脱产继续教育

    答案：B
    解析：
    员工培训是造就高素质专业人才的重要途径之一，可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。

  • 第15题：

    根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。

    A.岗前培训
    B.转岗培训
    C.在岗培训
    D.脱产培训
    E.企业外培训

    答案：A,C,D
    解析：
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为：①岗前培训；②在岗培训；③脱产培训。B项，根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提髙业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；E项，根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。

  • 第16题：

    （）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。

    A上岗前的集中训练

    B上岗以后的分散训练

    C上岗前的分散训练

    D上岗以后的集中训练


    A
    略

  • 第17题：

    （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

    • A、入职培训
    • B、职前培训
    • C、试用培训
    • D、员工培训

    正确答案:B

  • 第18题：

    新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪培训，包括弥补性训练和（）

    • A、适应性训练
    • B、技巧性训练
    • C、反馈性训练
    • D、熟练性训练

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业对新员工上岗进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、脱产培训
    • C、岗前培训
    • D、在职培训

    正确答案:C

  • 第20题：

    新员工在入职培训期内，主要开展（）的培训工作。

    • A、集中培训
    • B、培训实习
    • C、取证
    • D、岗位实习

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    企业对新员工上岗进行的培训称为（）。
    A

    培训

    B

    脱产培训

    C

    岗前培训

    D

    在职培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。
    A

    上岗前的集中训练

    B

    上岗以后的分散训练

    C

    上岗前的分散训练

    D

    上岗以后的集中训练


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    新员工培训分为（　　）。
    A

    脱产培训

    B

    上岗前的集中训练

    C

    上岗后的分散训练

    D

    工作的岗位职责培训

    E

    组织文化培训


    正确答案： E,C
    解析：
    新员工培训分两部分进行：①上岗前的集中训练；②上岗后的分散训练。E项是上岗前集中训练的具体内容。

相关内容