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  • 第1题:

    针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

    A.基础理论知识

    B.创造性

    C.解决问题能力

    D.技能性


    正确答案:D
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可做如下分类:①与基础理论知识教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等;②与解决问题能力培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等;③与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等;④与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等;⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等;⑥基本能力的开发方法,如自我开发的支持,以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第2题:

    针对( )的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法.

    A.基础理论知识

    B.创造性

    C.解决问题能力

    D.技能性


    正确答案:B
    B【解析】略.

  • 第3题:

    针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

    A:基础理论知识
    B:创造性
    C:解决问题能力
    D:技能性

    答案:A
    解析:
    与事实和概念(即旧教材中提到的“基础理论知识”)的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。

  • 第4题:

    为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用( )。

    A.讲义法
    B.项目指导法
    C.文件筐法
    D.案例分析法
    E.课题研究法

    答案:C,D,E
    解析:
    选择培训方法的程序;
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可作不同的分类。其中,与解决问题能力的培训相适应的培训方法有案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。讲义法、项目指导法是与事实和概念的教育培训相适应的培训方法。

  • 第5题:

    针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。


    A.基础理论知识

    B.创造性

    C.解决问题能力

    D.技能性

    答案:B
    解析:
    与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。

  • 第6题:

    针对()的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。

    A:基础理论知识
    B:创造能力
    C:解决问题能力
    D:特殊技能

    答案:C
    解析:
    与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。

  • 第7题:

    适用于解决问题能力的培训有()

    A.文件筐法
    B.案例分析法
    C.头脑风暴法
    D.课题研究法
    E.集体讨论法

    答案:A,B,D
    解析:
    从培训 方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可作不同的分类。其中,与解决问题能力的培训相适应的培训方法有案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。

  • 第8题:

    针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]

    A:基础理论知识
    B:创造性
    C:解决问题能力
    D:技能性

    答案:D
    解析:
    培训方法是为了有效地实现培训目标而挑选出的手段和技法。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应,同时,它的选择必须符合培训对象的要求。与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。

  • 第9题:

    针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法。

    • A、基础理论知识
    • B、解决问题的能力
    • C、创造性
    • D、技能性

    正确答案:C

  • 第10题:

    针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。

    • A、基础理论知识
    • B、创造性
    • C、解决问题能力
    • D、技能性

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
    A

    基础理论知识

    B

    创造性

    C

    解决问题能力

    D

    技能性


    正确答案: B
    解析:
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可做如下分类:①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等;②与解决问题能力培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等;③与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等;④与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等;⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等;⑥基本能力的开发方法,如自我开发的支持,OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第12题:

    单选题
    针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
    A

    基础理论知识

    B

    创造能力

    C

    解决问题能力

    D

    特殊技能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法.

    A.基础理论知识

    B.创造能力

    C.解决问题能力

    D.特殊能力


    正确答案:C
    C【解析】培训方法是为了有效地实现培洲目标而挑选出的手段和方法,与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等.

  • 第14题:

    针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

    A:基础理论知识
    B:创造性
    C:解决问题能力
    D:技能性

    答案:B
    解析:
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法做如下分类:①与基础理论知识教育培训相适应的培训方法:讲义法、项目指导法、演示法、参观等。②与解决问题能力相适应的方法:案例分析法、文件筐法、课题研究法、商务游戏法等。③与创造性培训相适应的方法:头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。④与技能相适应的方法:实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操相适应的培训方法:面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。⑥基本能力开发方法:自我开发的支持,以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第15题:

    与( )培训相适应的培训方法,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

    A.基础理论知识
    B.创造性
    C.解决问题能力
    D.技能性

    答案:B
    解析:
    与创造性培训相适应的培训方法有头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。

  • 第16题:

    (2017年11月)适用于解决问题能力的培训有()

    A.文件筐法
    B.案例分析法
    C.头脑风暴法
    D.课题研究法
    E.集体讨论法

    答案:A,B,D
    解析:
    P197-198
    从培训 方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可作不同的分类。其中,与解决问题能力的培训相适应的培训方法有案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。

  • 第17题:

    针对下列哪一项的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法?( )

    A.基础理论知识
    B.创造性
    C.解决问题能力
    D.技能性

    答案:A
    解析:
    与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。

  • 第18题:

    针对(  )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

    A.基础理论知识
    B.创造性
    C.解决问题能力
    D.技能性

    答案:B
    解析:
    与创造性培训相适应的培训方法有头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。

  • 第19题:

    为提高解决问题的能力而实施的培训,适宜采用(  )。

    A. 商务游戏法
    B. 课题研究法
    C. 角色扮演法
    D. 案例分析法
    E. 文件筐法

    答案:A,B,D,E
    解析:
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法可作如下分类:①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。②与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。③与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。④与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。⑥基本能力的开发方法,如自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训等。C项属于与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。

  • 第20题:

    (2018年5月)为提高解决问题能力而实施的培训,适宜采用()。

    A.讲义法
    B.项目指导法
    C.文件筐法
    D.案例分析法
    E.课题研究法

    答案:C,D,E
    解析:
    P197-198
    与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。

  • 第21题:

    针对()培训和丌发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

    • A、基础理论知识
    • B、创造性
    • C、解决问题能力
    • D、技能性

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    针对()培训和丌发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
    A

    基础理论知识

    B

    创造性

    C

    解决问题能力

    D

    技能性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。
    A

    基础理论知识

    B

    创造性

    C

    解决问题能力

    D

    技能性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析