很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征B．企业文化C．企业的发展战略D．企业人力资源管理系统

题目

很大程度上决定着企业的管理模式。

A．企业的行业特征

B．企业文化

C．企业的发展战略

D．企业人力资源管理系统

相似考题

1.()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理

2.人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

3.（ ）属于人力资源规划的内部环境。A．企业的行业特征B．企业结构C．企业的发展战略D．企业文化E．企业的人力资源管理系统

4.下列选项中,属于企业内部环境的有()。A. 人力资源B.企业文化C.发展战略D.治理结构

参考答案和解析
正确答案：A
A【解析】企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。
更多“很大程度上决定着企业的管理模式。A.企业的行业特征B.企业文化C.企业的发展战略D.企业人力资源 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源规划必须和企业面临的（ ）要素相协调。

    A．企业的外部环境

    B．企业的行业特征

    C．企业的文化特征

    D．企业发展战略

    E．工作的组织方式


    正确答案：ABCD
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战略和企业文化。

  • 第2题：

    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。

    A．经济环境

    B．企业的行业特征

    C．科技环境

    D．企业的发展战略

    E．社会文化


    正确答案：ACE
    影响人力资源规划的外部环境包括：①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。

  • 第3题：

    企业的顾客服务标准和绩效在很大程度上受到( )的影响。

    A.少数顾客的特殊要求

    B.竞争环境及行业传统

    C.销售人员

    D.企业的技术特征


    参考答案：B

  • 第4题：

    薪酬策略由( )决定。

    A．企业经营者

    B．公司制度

    C．人力资源主管

    D．企业文化和企业战略


    正确答案：D
    解析：薪酬策略由企业文化和企业战略决定，对后续工作起着重要的指导作用。故选D。

  • 第5题：

    下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.企业的发展战略
    C.企业文化
    D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
    E.文化法律等社会因素

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部环境
    1．企业的行业特征
    2．企业的发展战略
    3．企业文化
    4．企业自身的人力资源及人力资源管理系统

  • 第6题：

    为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的 问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。

    A．企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
    B．企业文化特征、企业形象特征、文化环境
    C．企业形象特征、企业员工特征、安全管理
    D．企业员工特征、企业技术特征、安全环境

    答案：B
    解析：
    评价指标的基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工 特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
    故本题选择 B 选项；

  • 第7题：

    影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。

    A． 企业的行业特征
    B． 经济环境
    C． 科技环境
    D． 企业的发展战略
    E． 法律文化环境

    答案：B,C,E
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

  • 第8题：

    从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）

    • A、企业的一般特征
    • B、企业的发展战略
    • C、企业文化
    • D、企业自身人力资源系统
    • E、企业的组织类型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    （）在很大程度上决定着企业的管理模式。

    • A、企业的行业特征
    • B、企业文化
    • C、企业的发展战略
    • D、企业人力资源管理系统

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    （）属于人力资源规划的内部环境。
    A

    企业的行为特征

    B

    企业结构

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业的人力资源管理系统


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不属于人力资源规划的内部环境。
    A

    企业的行业特征

    B

    企业结构

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业的人力资源管理系统


    正确答案： D
    解析： 企业人力资源规划内部环境包括：企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第12题：

    多选题
    从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）
    A

    企业的一般特征

    B

    企业的发展战略

    C

    企业文化

    D

    企业自身人力资源系统

    E

    企业的组织类型


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）在很大程度上决定着企业的管理模式。

    A．企业的行业特征

    B．企业文化

    C．企业的发展战略

    D．企业人力资源管理系统


    正确答案：A
    企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。

  • 第14题：

    从市场角度上划分出来的企业文化是()

    A.国有企业文化

    B.目标型企业文化

    C.成熟型企业文化

    D.强人文化


    参考答案：D

  • 第15题：

    内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括()。

    A.组织架构

    B.发展战略

    C.人力资源

    D.企业文化

    E.社会责任


    参考答案：ABCDE

  • 第16题：

    企业集团管控模式受到（ ）等一系列因素的影响。

    A.行业特点
    B.产业特征
    C.发展战略
    D.总体规模及企业家精神
    E.企业文化

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业集团管控模式受到行业特点，产业特征，发展战略，总体规模及企业家精神等一系列因素的硬性，这就给集团管控莫斯的选择和确定带来一定难度。

  • 第17题：

    人力资源规划的内部环境包括（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第18题：

    ()属于人力资源规划的内部环境。

    A:企业的行业特征
    B:企业结构
    C:企业的发展战略
    D:企业文化
    E:企业的人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业结构不属于人力资源规划的内部环境。

  • 第19题：

    人力资源规划的内部环境包括（）。

    • A、企业的行业特征
    • B、科技环境
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    （）属于人力资源规划的内部环境。

    • A、企业的行为特征
    • B、企业结构
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业的人力资源管理系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    （）不属于人力资源规划的内部环境。

    • A、企业的行业特征
    • B、企业结构
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业的人力资源管理系统

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    （）在很大程度上决定着企业的管理模式。
    A

    企业的行业特征

    B

    企业文化

    C

    企业的发展战略

    D

    企业人力资源管理系统


    正确答案： B
    解析： 企业所处的行业特征在很大程度上决定着企业的管理模式。企业的行业属性不同，企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同。

  • 第23题：

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括（）。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案： B,D
    解析： 人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

相关内容