更多“简述人工成本核算的程序。(考点:教材第256~257页)”相关问题
  • 第1题:

    简述工作地组织的基本要求。(考点:教材第92页)


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  • 第2题:

    简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点:教材第56页)


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  • 第3题:

    简述人工成本核算的意义。(考点:教材第256页)


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  • 第4题:

    简要说明员工满意度调查的基本步骤。(考点:教材第256页)(12分)


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  • 第5题:

    企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?(考点:教材第254页)


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  • 第6题:

    简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点:教材第290页)


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  • 第7题:

    简述企业内部劳动规则。(考点:教材第276页)


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  • 第8题:

    简述企业定员标准的分级和分类。(考点:教材第37页)


    正确答案:
    (1)企业定员标准的分级为:①国家劳动定员标准;②行业劳动定员标准;③地方劳动定员标准:④企业劳动定员标准。<BR>(2)企业定员标准的分类为:①单项定员标准;②综合定员标准。

  • 第9题:

    简述人力资源规划的基本概念。(考点:教材第1~2页)


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  • 第10题:

    简述工作说明书的分类。(考点:教材第6页)


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  • 第11题:

    简述面试的基本方法。(考点:教材第73、74页)


    正确答案:
    面试的基本方法包括:①初步面试;②诊断面试;③结构化面试;④非结构化面试。

  • 第12题:

    简述培训课程的实施与管理的几个阶段。(考点:教材第135~137页)


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  • 第13题:

    简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点:教材第50、51页)


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  • 第14题:

    简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点:教材第217页)


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  • 第15题:

    简述工作评价指标的分级标准。(考点:教材第230页)


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  • 第16题:

    如何合理确定人工成本?(考点:教材第258页)


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  • 第17题:

    简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点:教材第248页)


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  • 第18题:

    简述组织岗位安全教育。(考点:教材第311页)


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  • 第19题:

    简述职业安全卫生预算编制程序。(考点:教材第310页)


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  • 第20题:

    简述人力资源费用预算审核的程序。(考点:教材第52页)


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  • 第21题:

    简述工作岗位分析的程序。(考点:教材第7~8页)


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  • 第22题:

    简述企业劳动环境优化应考虑的因素包括哪些?(考点:教材第18页)


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  • 第23题:

    简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点:教材第128页)


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