劳动岗位规范制定规则。以及其他制度有哪些?(考点：教材第290页)
题目
劳动岗位规范制定规则。以及其他制度有哪些?(考点：教材第290页)
相似考题
更多“劳动岗位规范制定规则。以及其他制度有哪些?(考点：教材第290页)”相关问题
-
第1题：
简述人力资源管理制度规范的类型。(考点：教材第43、44页)
正确答案：
人力资源管理制度规范的类型包括：①企业基本制度；②管理制度；③技术规范；④业务规范；⑤行为规范。 -
第2题：
简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点：教材第50、51页)
正确答案：
-
第3题：
简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点：教材第237～238页)
正确答案：
-
第4题：
简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)
正确答案：
-
第5题：
集体合同与劳动合同有哪些不同之处?(考点：教材第278页)
正确答案：
-
第6题：
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点：教材第290页)
正确答案：
-
第7题：
简述用人单位内部劳动规则的内容。(考点：教材第288页)
正确答案：
-
第8题：
制定劳动纪律。应当符合的要求是什么?(考点：教材第289页)
正确答案：
-
第9题：
简述劳动争议处理制度。(考点：教材第277页)
正确答案：
-
第10题：
岗位规范有哪些基本形式?(考点：教材第5页)
正确答案：
-
第11题：
用人单位内部劳动规则包括( )。A:劳动法律、法规
B:劳动合同管理制度
C:劳动定员定额规则
D:劳动安全卫生制度
E:劳动岗位规范制定规则答案：B,C,D,E解析：用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额原则、劳动岗位规范制定原则、劳动安全卫生制度和其他制度。 -
第12题：
多选题用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。A劳动合同管理制度
B劳动纪律
C劳动定员定额规则
D劳动，岗位规范制定规则
E劳动安全卫生制度和其他制度
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第13题：
某机场在2008年制定的岗位规范说明书中提到的旅客部接待室主任岗位权限范围是什么?(考点：教材第11～12页)
正确答案：
岗位范围包括：
-
第14题：
如何制定企业薪酬管理制度的基本依据?(考点：教材第214页)
正确答案：
-
第15题：
简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)
正确答案：
-
第16题：
制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点：教材第289页)
正确答案：
-
第17题：
简述劳动监督检查制度。(考点：教材第277页)
正确答案：
-
第18题：
工资支付应遵循哪些规则?(考点：教材第307页)
正确答案：
-
第19题：
简述企业内部劳动规则。(考点：教材第276页)
正确答案：
-
第20题：
对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。
A．劳动定员定额规定
B．劳动岗位规范制定规则
C．劳动安全卫生制度
D．劳动技术规范
E．劳动标准
正确答案：ABC
-
第21题：
某企业人力资源部按新组建的分厂生产要求为员工制定了有关的岗位规范，请说明岗位规范与工作说明书有什么区别?(考点：教材第23页7)
正确答案：
-
第22题：
简述企业劳动环境优化应考虑的因素包括哪些?(考点：教材第18页)
正确答案：
-
第23题：
用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
- A、劳动合同管理制度
- B、劳动纪律
- C、劳动定员定额规则
- D、劳动，岗位规范制定规则
- E、劳动安全卫生制度和其他制度
正确答案:A,B,C,D,E