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  • 第1题:

    简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点:教材第75页)


    正确答案:
    主要的提问方式包括:①开放式提问;②封闭式提问;③清单式提问;④假设式提问;⑤重复式提问;⑥确认式提问;⑦举例式提问。

  • 第2题:

    面试技巧。


    答案:
    解析:
    1.开放式提问
    2.封闭式提问
    3.清单式提问
    4.假设式提问
    5.重复式提问
    6.确认式提问
    7.举例式提问

  • 第3题:

    简述面试提问的技巧。


    答案:
    解析:
    一般来说,面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度,主要提问方式有以下几种。
    1.开放式提问。
    让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始时运用,缓解紧张气氛,消除应聘者心理压力。
    2.封闭式提问
    即让应聘者对某一问题作出明确的答复,比开放式提问更深入、直接。
    .清单式提问
    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
    4.假设式提问
    鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者想象能力,探求应聘者的态度或观点。
    5.重复式提问
    让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息,检验获得信息的准确性。
    6.确认式提问
    鼓励应聘者与面试考官继续交流,表达对信息的关心和理解。
    7.举例式提问
    这是面试的核心技巧,又称行为描述提问。

  • 第4题:

    面试的实施技巧:


    答案:
    解析:
    1.充分准备2、灵活提问
    3、多听少说
    4、善于提取要点
    5、进行阶段性总结
    6、排除各种干扰
    7、不要带有个人偏见
    8、在倾听时注意思考
    9、注意肢体语言沟通

  • 第5题:

    面试指南的内容包括()。

    A.面试团队的组建
    B.面试准备
    C.面试提问分工和顺序
    D.面试提问技巧
    E.面试评分办法

    答案:A,B,C,D,E
    解析: