（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

题目

（ ）工资制度属于团队工资制。

A．核心团队

B．项目团队

C．平行团队

D．流程团队

E．虚拟团队

相似考题

1.团队工资的设计主要包括（ ）。A．流程团队工资制度的设计B．虚拟团队工资制度的设计C．平行团队工资制度的设计D．核心团队工资制度的设计E．项目团队工资制度的设计

2.团队类型包括()。A.项目团队 B.纵向团队 C.流程团队 D.横向团队 E.平行团队

3.下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队

4.一般来说，可将团队划分为()等不同的类型。A:核心团队 B:项目团队 C:平行团队 D:流程团队 E:虚拟团队

更多“( )工资制度属于团队工资制。A.核心团队B.项目团队 C.平行团队D.流程团队E.虚拟团队 ”相关问题

  • 第1题：

    下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。

    A.核心团队
    B.项目团队
    C.平行团队
    D.流程团队
    E.虚拟团队

    答案：B,C,D
    解析：
    使用团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第2题：

    下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。

    A:核心团队
    B:项目团队
    C:平行团队
    D:流程团队
    E:虚拟团队

    答案：B,C,D
    解析：
    属于团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第3题：

    一般来说，团队可以分为（　　）。

    A.平行团队
    B.交叉团队
    C.项目团队
    D.流程团队
    E.复合团队

    答案：A,C,D
    解析：
    团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第4题：

    一般来说。可将团队划分为（ ）等不同的类型。

    A.核心团队
    B.项目团队
    C.平行团队
    D.流程团队
    E.虚拟团队

    答案：B,C,D
    解析：
    团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

  • 第5题：

    一般来说，团队可以分为（　　）。

    A．平行团队
    B．交叉团队
    C．项目团队
    D．流程团队
    E．复合团队

    答案：A,C,D
    解析：
    团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类有很多种，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

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