如果要进行**奖金的调整，可以选择的方法有（ ）A． 奖励性调整B． 生活指数调整C． 工龄**调整D． 特殊调整E． 经营性调整

题目

如果要进行**奖金的调整，可以选择的方法有（ ）

A． 奖励性调整

B． 生活指数调整

C． 工龄**调整

D． 特殊调整

E． 经营性调整

相似考题

1.薪酬调整的主要类型有（ ）A．工资定级性调整B．物价性调整C．工龄性调整D．奖励性调整E．考核性调整

2.当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整属于（ ）。A．奖励性的调整B．生活指数调整C．工龄工资调整D．特殊性的调整

3.员工工资的调整类型包括()。A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整

4.因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整

参考答案和解析
正确答案：ABCD
更多“如果要进行**奖金的调整，可以选择的方法有（ ）A． 奖励性调整B． 生活指数调整C． 工龄**调整D． 特殊调整E． 经营性调整”相关问题

  • 第1题：

    如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。

    A、奖励性调整

    B、生活指数调整

    C、工龄工资调整

    D、特殊调整

    E、经营性调整


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    （ ）的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

    A．特殊调整

    B．生活指数调整

    C．奖励性调整

    D．工龄工资调整


    正确答案：B
    薪酬的本质中包括了维持员工基本生活水平的要求这一因素，因此，当生活指数提高时，企业也将迫不得已增加员工的工资，为的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少，这就是工资奖金的生活指数调整。

  • 第3题：

    ( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

    A:特殊调整
    B:生活指数调整
    C:奖励性调整
    D:工龄工资调整

    答案：B
    解析：
    工资奖金调整的方式有：①奖励性调整，依功行赏;②生活指数调整，当生活指数提高时，企业也将增加员工的工资，为的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少;③工龄工资调整，在本企业工作年限的增加表明了企业对员工的认同，员工对企业贡献值的增加;④特殊调整，对那些为企业作出特殊贡献或属于市场稀缺的岗位人才，企业应采取特殊的工资、奖金政策。

  • 第4题：

    工资奖金调整的方式包括()

    A:奖励性调整
    B:生活指数调整
    C:物质性调整
    D:工龄工资调整
    E:特殊调整

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工资奖金调整的方式有：(1)奖励性调整；(2)生活指数调数；(3)工龄工资调整；(4)特殊调整。

  • 第5题：

    当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）

    • A、特殊调整
    • B、生活指数调整
    • C、工龄工资调整
    • D、奖励性调整

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工工资的调整类型包括（）

    • A、奖励性调整
    • B、生活指数调整
    • C、效益调整
    • D、工龄调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。

    • A、奖励性调整
    • B、工龄调整
    • C、效益调整
    • D、生活指数调整

    正确答案:A

  • 第8题：

    对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）

    • A、奖励性调整
    • B、生活指数调整
    • C、工龄性调整
    • D、惩罚性调整

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
    A

    奖励性调整

    B

    生活指数调整

    C

    工龄工资调整

    D

    特殊调整

    E

    经营性调整


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）
    A

    奖励性调整

    B

    生活指数调整

    C

    工龄性调整

    D

    惩罚性调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）
    A

    特殊调整

    B

    生活指数调整

    C

    工龄工资调整

    D

    奖励性调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    常见的薪酬调整主要有（）
    A

    奖励性调整

    B

    生活指数调整

    C

    效益调整

    D

    工龄调整

    E

    行政调整


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）

    A．奖励性调整

    B．生活指数调整

    C．工龄性调整

    D．惩罚性调整


    正确答案：D

  • 第14题：

    （ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。

    A．激励性调整

    B．生活指数调整

    C．特殊性调整

    D．工龄工资调整


    正确答案：C

  • 第15题：

    工资奖金调整的方式包括( )。

    A:奖励性调整
    B:生活指数调整
    C:福利性调整
    D:工龄工资调整
    E:特殊性调整

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工资奖金调整的几种方式是：①奖励性调整;②生活指数调整;③工龄工资调整;④特殊调整。

  • 第16题：

    工资奖金调整的方式包括（　　）

    A.奖励性调整
    B.生活指数调整
    C.福利性调整
    D.工龄工资调整
    E.特殊性调整

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工资奖金调整的方式主要有：奖励性调整、生活指数调整、工龄工资调整和特殊调整。

  • 第17题：

    企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。

    • A、奖励性调整
    • B、生活指数调整
    • C、工龄工资调整
    • D、特殊调整

    正确答案:A

  • 第18题：

    工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。

    • A、国家最低工资要求调整
    • B、业绩考核调整
    • C、公司利润率调整
    • D、生活指数调整

    正确答案:D

  • 第19题：

    因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）

    • A、奖励性调整
    • B、工龄工资历调整
    • C、生活指数调整
    • D、特殊调整

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）
    A

    奖励性调整

    B

    工龄工资历调整

    C

    生活指数调整

    D

    特殊调整


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工资奖金调整的几种方式为（）
    A

    市场性调整

    B

    奖励性调整

    C

    生活指数调整

    D

    工龄工资调整

    E

    特殊调整


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工工资的调整类型包括（）
    A

    奖励性调整

    B

    生活指数调整

    C

    效益调整

    D

    工龄调整


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。
    A

    国家最低工资要求调整

    B

    业绩考核调整

    C

    公司利润率调整

    D

    生活指数调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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