在绩效评价中最常用的评价方法是( )。
A.上级评价
B.客户评价
C.同级评价
D.自我评价
1.如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。A.上级评价B.客户评价C.同级评价D.自我评价
2.在360度考评中,主观性最强的维度是( )。A.上级评价B.同级评价C.下级评价D.自我评价
3.360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。A.客户评价B.自我评价C.上级评价D.同级评价
4.360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。A.客户评价B.自我评价C.上级评价D.同级评价
第1题:
第2题:
第3题:
3、最常用的绩效评价主体组合为
A.上级与自我评价结合
B.上级与下级评价结合
C.下级与自我评价结合
D.下级与客户评价结合
第4题:
第5题:
简述在绩效评价中,上级评价、同级评价和自我评价的优缺点。