更多“人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。A.经济环境B.企业的行业特征C.科技环境D.企业的发展战略E.社会文化”相关问题
  • 第1题:

    ( )属于企业人力资源规划的外部环境。

    A.经济环境

    B.人口环境

    C.科技环境

    D.企业文化

    E.文化法律


    正确答案:ABCE

  • 第2题:

    企业组织结构外部环境主要指( )

    A.政治和法律环境

    B.经济环境

    C.科技环境

    D.社会文化环境

    E.自然环境


    正确答案:ABCDE

  • 第3题:

    下列选项中,不属于企业人力资源规划的外部环境的是( )。

    A.经济环境
    B.人口环境
    C.企业特征
    D.文化法律等因素

    答案:C
    解析:
    企业人力资源规划的外部环境包括:(1)经济环境。(2)人口环境。(3)科技环境。(4)文化法律等社会因素。

  • 第4题:

    ( )属于人力资源规划的内部环境。

    A.企业的行业特征
    B.企业结构
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业的人力资源管理系统

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业结构不属于人力资源规划的内部环境。

  • 第5题:

    影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。

    A.经济形势
    B.人口总量
    C.科技水平
    D.物价指数
    E.劳动力市场供求关系

    答案:A,E
    解析:
    经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构,它对企业人力资源需求影响较大。其影响主要体现在以下几个方面:(1)经济形势。当经济处于萧条期时,人力资源的获得成本和人工成本较低,但是企业受经济形势的影响,对人力资源的需求减少;当经济处于繁荣期时,劳动力成本较高,但是企业处于扩张时期,对人力资源的需求量会增加。企业在进行人员规划时,必须考虑所处经济社会的宏观经济形势,在整体趋势上保证人员规划总体战略的正确性。
    (2)劳动力市场的供求关系。劳动力市场上的各种人才的供求关系对于企业获得各种人才的成本、难易程度都有较大的影响。

  • 第6题:

    人力资源规划的内部环境包括()。

    A:企业的行业特征
    B:科技环境
    C:企业的发展战略
    D:企业文化
    E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案:A,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的内部环境包括:①企业的行业特征;②企业的发展战略;③企业文化;④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第7题:

    企业人力资源规划的外部环境不包括()。

    A:经济形势
    B:人口环境
    C:企业行业特征
    D:文化法律等因素

    答案:C
    解析:
    企业人力资源规划的外部环境包括:①经济形势;②人口环境;③科技环境;④文化法律等社会因素。

  • 第8题:

    属于企业人力资源规划外部环境的是()。

    A:经济环境
    B:人口环境
    C:科技环境
    D:文化法律环境
    E:企业的行业特征

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业的行业特征属于内部环境。

  • 第9题:

    影响人力资源规划的外部环境因素包括(  )。

    A. 企业的行业特征
    B. 经济环境
    C. 科技环境
    D. 企业的发展战略
    E. 法律文化环境

    答案:B,C,E
    解析:
    企业人力资源规划的外部环境因素包括:①经济环境,其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系;②人口环境;③科技环境;④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

  • 第10题:

    人力资源计划中应解决的核心问题是( )。

    A.充分考虑内外部环境变化
    B.企业的人力资源保障问题
    C.企业总体发展战略目标
    D.人力资源规划

    答案:B
    解析:
    企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

  • 第11题:

    ()属于企业人力资源规划的外部环境。

    • A、经济环境
    • B、人口环境
    • C、科技环境
    • D、企业文化
    • E、文化法律

    正确答案:A,B,C,E

  • 第12题:

    多选题
    ()属于企业人力资源规划的外部环境。
    A

    经济环境

    B

    人口环境

    C

    科技环境

    D

    企业文化

    E

    文化法律


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。

    A.经济环境

    B.企业的行业特征

    C.科技环境

    D.企业的发展战略

    E.社会文化


    正确答案:ACE
    ACE【解析】企业外部环境包括经济环境、科技环境、社会文化环境等。

  • 第14题:

    ( )属于人力资源规划的外部环境。

    A.组织环境
    B.科技环境
    C.人口环境
    D.经济环境
    E.法律环境

    答案:B,C,D,E
    解析:
    企业人力资源规划外部环境:1.经济环境;2.人口环境;3.科技环境;4.文化法律等社会因素。组织环境属于企业的内部环境。

  • 第15题:

    下列属于企业人力资源规划内部环境的是( )。

    A.企业的行业特征
    B.企业的发展战略
    C.企业文化
    D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
    E.文化法律等社会因素

    答案:A,B,C,D
    解析:
    内部环境
    1.企业的行业特征
    2.企业的发展战略
    3.企业文化
    4.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

  • 第16题:

    人力资源规划的内部环境包括( )。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案:A,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的内部环境包括:①企业的行业特征;②企业的发展战略;③企业文化;④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第17题:

    影响企业人力资源规划的内部环境有( )。

    A.人口环境
    B.行业特征
    C.科技环境
    D.经济环境

    答案:B
    解析:
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素;内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第18题:

    企业人力资源规划的外部环境不包括(  )。

    A.经济形势
    B.人口环境
    C.企业行业特征
    D.文化法律等因素

    答案:C
    解析:
    企业人力资源规划的外部环境包括:①经济形势;②人口环境;③科技环境;④文化法律等社会因素。

  • 第19题:

    下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()

    A:人口环境
    B:行业特征
    C:科技环境
    D:经济环境

    答案:B
    解析:
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括:经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素;内部环境包括:企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第20题:

    人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。

    A:企业的外部环境
    B:企业的行业特征
    C:企业的文化特征
    D:企业发展战略
    E:工作的组织方式

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括:①外部环境,包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素;②内部环境,包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第21题:

    人力资源规划必须和企业面临的(  )要素相协调。

    A.企业的外部环境
    B.企业的行业特征
    C.企业的文化特征
    D.企业发展战略
    E.工作的组织方式

    答案:A,B,C,D
    解析:
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括:①外部环境,包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素;②内部环境,包括企业的行业特征、企业的发展战、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第22题:

    人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。

    • A、经济环境
    • B、企业的行业特征
    • C、科技环境
    • D、企业的发展战略
    • E、社会文化

    正确答案:A,C,E

  • 第23题:

    多选题
    人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。
    A

    经济环境

    B

    企业的行业特征

    C

    科技环境

    D

    企业的发展战略

    E

    社会文化


    正确答案: A,C,E
    解析: 影响人力资源规划的外部环境包括:①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境,对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的,它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观,对人力资源管理有间接的影响,制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程,从而影响到企业的人员规划。

  • 第24题:

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括()。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案: E,A
    解析: 人力资源规划的内部环境包括:①企业的行业特征;②企业的发展战略;③企业文化;④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。