以下条款属于劳动合同内容的是（ ）A．劳动合同期限B．工作C．劳动报酬D．社会保险E．劳动纪律

题目

以下条款属于劳动合同内容的是（ ）

A．劳动合同期限

B．工作

C．劳动报酬

D．社会保险

E．劳动纪律

相似考题

1.下列属于劳动合同必备条款的是()A、劳动合同期限B、工作内容和工作地点C、工作时间和休息休假D、劳动报酬E社会保险

2.属于劳动合同必要条款的有()A、工作时间和休息时间B、劳动报酬C、劳动合同期限D、社会保险E、工作内容和工作地点

3.( )属于劳动合同的约定条款。 A.劳动合同期限 B.工作内容 C.竞业限制 D.劳动报酬

4.我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
更多“以下条款属于劳动合同内容的是() A.劳动合同期限B.工作C.劳动报酬D.社会保险E.劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同应当具备的条款有（）

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.劳动报酬
    D.社会保险
    E.劳动者及其配偶、子女的相关信息

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：、(一）劳动合同期限I(二）工作内容；(三）劳动保护和劳动条件；(四）劳动报酬I(五）劳动纪律多(六）劳动合同终止的条件；(七）违反劳动合同的责任。

  • 第2题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和地点
    C.试用期
    D.社会保险
    E.劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。

  • 第3题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

    A . 劳动合同期限
    B . 工作内容和地点
    C . 试用期
    D . 社会保险
    E . 劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2016教材P144页，三、劳动合同的基本条款劳动合同应当具备以下条款：（1) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2) 劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3) 劳动合同期限；（4) 工作内容和工作地点；（5) 工作时间和休息休假；（6) 劳动报酬；（7) 社会保险；（8) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。答案选ABDE。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有()。

    A.工作时间和休息休假条款
    B.劳动报酬条款
    C.试用期条款
    D.社会保险条款
    E.劳动合同期限条款

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必要条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 @##

  • 第5题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

    A、劳动合同期限
    B、工作内容和地点
    C、试用期
    D、社会保险
    E、劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。

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