“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意 C不满意”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。A．基本信息 B．问卷说明 C．主体部分 D．意见征询

题目
“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意 C不满意”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。

A．基本信息
B．问卷说明
C．主体部分
D．意见征询
相似考题

1.学习评估衡量的方法有( )。A、满意度问卷B、纸笔测试C、绩效测试D、模拟测试

2.下列这个问题属于()。您对这种新款轿车是否感到满意?一非常满意二比较满意三一般满意五非常不满意A、多项选择型B、评定尺度型C、限制选择型D、顺序选择型

3.在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于( )的信息。A．反应成果B．技能成果C．认知成果D．绩效成果

4.主管与()进行绩效评价面谈,最佳选择是找到这类员工非常重视的激励方式,从而促使他们保持现有的绩效水平。A.绩效令人满意且可晋升者B.绩效令人满意但不可晋升者C.绩效不令人满意但可改善者D.绩效不令人满意且无法改善者

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  • 第1题：

    在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）

    A.绩效成果
    B.技能成果
    C.认知成果
    D.反应成果

    答案：D
    解析：
    反应成果信息通常是在课程结束之后，运用调查问卷法采集的。调查问卷一般会提出以下问题，如：“您对该培训项目满意吗？”“培训符合您的个人期望吗？”“您认为教室舒适吗？”等等。因此，本题应该选D。

  • 第2题：

    “您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。

    A．基本信息
    B．问卷说明
    C．主体部分
    D．意见征询

    答案：D
    解析：
    P380

  • 第3题：

    在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。

    A:反应成果
    B:技能成果
    C:认知成果
    D:绩效成果

    答案：A
    解析：
    反应成果是情感成果的一种具体类型，它是指受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训师和培训内容的感觉。例如，请受训者按照“非常满意、较为满意、一般、不太满意和很不满意”五个级别进行评定。

  • 第4题：

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A.绩效管理考核
    B.绩效管理评估问卷
    C.绩效管理考评
    D.绩效管理考核评价

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

    • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
    • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
    • C、绩效评估只包括个人绩效评估
    • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    180828版本填写调查问卷时，如果税控服务总体情况选择“（）”，则必须填写意见或建议。

    • A、非常满意
    • B、不满意
    • C、满意

    正确答案:B

  • 第7题：

    诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）

    • A、绩效管理调查问卷
    • B、绩效面谈
    • C、绩效测评
    • D、绩效结果评估

    正确答案:A

  • 第8题：

    员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）

    • A、绩效评判问题和行政管理问题
    • B、绩效评估公正和绩效评估公开问题
    • C、绩效评估是否有信度和效度问题
    • D、绩效评估是否公正和科学问题

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    如果物业管理服务的绩效与客户的期望相称，会达成（）。
    A

    客户不满意

    B

    客户满意

    C

    客户十分满意

    D

    不确定状态


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效管理评估的指标包括（）。
    A

    被评估的人数

    B

    信息质量

    C

    绩效管理制度满意度

    D

    总体成本/收益比

    E

    单元层次和组织层次的绩效


    正确答案： B,D
    解析： 绩效管理评估的指标包括：①被评估的人数；②绩效等级的分布；③信息质量：④绩效面谈的质量；⑤绩效管理制度满意度：⑧总体成本收益比；⑦单元层次和组织层次的绩效。

  • 第11题：

    单选题
    根据问卷设计中问题的排序原则，下列正确的排列顺序是（ ）。(1)您对社区养老服务日间照料中心的午餐满意吗?①非常满意②比较满意③一般④比较不满意⑤非常不满意(2)对于社区养老服务日间照料中心的工作，您有什么建议?(3)您的性别：①男性②女性
    A

    (2)(1)(3)

    B

    (3)(2)(1)

    C

    (3)(1)(2)

    D

    (1)(3)(2)


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。
    A

    被评估的人数

    B

    绩效等级的分布

    C

    信息质量

    D

    绩效面谈的质量

    E

    绩效管理制度满意度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。

    A．基本信息
    B．问卷说明
    C．主体部分
    D．意见征询

    答案：B
    解析：
    P380

  • 第14题：

    (2018年) 根据问卷设计中问题的排序原则，下列正确的排列顺序是（ ）。
    (1)您对社区养老服务日间照料中心的午餐满意吗?
    ①非常满意②比较满意③一般④比较不满意⑤非常不满意
    (2)对于社区养老服务日间照料中心的工作，您有什么建议?
    (3)您的性别：①男性②女性

    A.(2)(1)(3)
    B.(3)(2)(1)
    C.(3)(1)(2)
    D.(1)(3)(2)

    答案：C
    解析：
    本题考查问卷调查的问题和答案设计。个人背景一般居首；客观题在前，主观题在后；熟悉、简单、对方感兴趣、封闭式问题置于前面；行为、态度、敏感的问题放在后面。

  • 第15题：

    绩效管理评估的指标包括（　　）。

    A.被评估的人数
    B.信息质量
    C.绩效管理制度满意度
    D.总体成本／收益比
    E.单元层次和组织层次的绩效

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理评估的指标包括：①被评估的人数；②绩效等级的分布；③信息质量；④绩效面谈的质量；⑤绩效管理制度满意度；⑥总体成本／收益比；⑦单元层次和组织层次的绩效。

  • 第16题：

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A:绩效管理调查问卷
    B:绩效管理步骤
    C:绩效管理方案
    D:绩效管理结果

    答案：A
    解析：
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。

  • 第17题：

    民心网问题的评价等级都有（）、（）、（）。

    • A、非常满意
    • B、一般满意
    • C、不满意
    • D、非常不满意

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    绩效管理评估的指标包括（）。

    • A、被评估的人数
    • B、信息质量
    • C、绩效管理制度满意度
    • D、总体成本/收益比
    • E、单元层次和组织层次的绩效

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    如果物业管理服务的绩效与客户的期望相称，会达成（）。

    • A、客户不满意
    • B、客户满意
    • C、客户十分满意
    • D、不确定状态

    正确答案:B

  • 第20题：

    可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。

    • A、被评估的人数
    • B、绩效等级的分布
    • C、信息质量
    • D、绩效面谈的质量
    • E、绩效管理制度满意度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（　　）的信息。
    A

    反应成果

    B

    技能成果

    C

    认知成果

    D

    绩效成果


    正确答案： B
    解析：
    反应成果是情感成果的一种具体类型，它是指受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训师和培训内容的感觉。例如，请受训者按照“非常满意、较为满意、一般、不太满意和很不满意”五个级别进行评定。

  • 第22题：

    单选题
    员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
    A

    绩效评判问题和行政管理问题

    B

    绩效评估公正和绩效评估公开问题

    C

    绩效评估是否有信度和效度问题

    D

    绩效评估是否公正和科学问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    民心网问题的评价等级都有（）、（）、（）。
    A

    非常满意

    B

    一般满意

    C

    不满意

    D

    非常不满意


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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