第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
简述教师工作满意度的影响因素。
第6题:
下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有()。
第7题:
影响工作满意度的因素包括()。
第8题:
第9题:
企业工作条件和环境方面的因素
员工家庭生活方面的影响因素
员工个人发展方面的影响因素
影响员工工作满意度的因素
其他影响员工流动的因素
第10题:
差异模型
影响模型
均衡水平模型
因素模型
同质模型
第11题:
因素模型
差异模型
均衡水平模型
影响模型
同质模型
第12题:
融洽的人际关系
公平的报酬
个人特征与工作匹配
自身生理心理条件
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;智力挑战型工作;();支持性工作环境;()。
第17题:
人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。
第18题:
在中级话务员客户满意服务中,讲到影响客户满意度的因素,包括有价值满意度和成本满意度两大类。
第19题:
物流客户满意度的影响因素很多,总体来说,主要包括()、()、()、()和()。
第20题:
因素模型认为工作满意度是多维的
差异模型认为不同的因素对员工的工作满意度有不同的影响
因素模型将工作分解为许多因素
差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性。E均衡水平模型认为每位员工都有典型的工作满意度水平
第21题:
第22题:
第23题:
员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同
使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
第24题:
富有挑战性的工作
公平的报酬
支持性的工作环境
融洽的人际关系
个人特征与工作的匹配