在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。 A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平 B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位 C.本地区城镇居民消费价格指数 D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值 E.上年度企业工资总额和平均工资水平

题目
在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。
A.地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平
B.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
C.本地区城镇居民消费价格指数
D.企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值
E.上年度企业工资总额和平均工资水平

相似考题

1.工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A．5B．7C．10D．15

2.简述集体协商中应掌握的信息。

3.在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（ ）A．地区、行业的平均工资水平 B．本地区城镇居民消费价格指数 C．企业劳动生产率和经济效益 D．企业资产保值增值 E．上年度企业工资总额和平均工资水平

4.根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有( )。A: 集体协商会议由双方首席代表轮流主持 B: 集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商 C: 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出 D: 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效 E:职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20 日内以书面形式予以回应

更多“在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    在集体协商中，协商双方应掌握的信息包括（ ）。

    A．地区的人工成本水平
    B．企业资产保值增值能力
    C．行业平均工资水平
    D．企业劳动生产率
    E．企业经济效益

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    p527。在集体协商中，协商应掌握下述信息：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的平均工资水平；当地政府发布的工资指导线，劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；企业资产保值增值；上年度企业工资总额和平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第2题：

    关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。

    A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
    B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
    C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。


    正确答案:劳动标准的确定和实施；集体合同

  • 第5题：

    工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

    • A、5
    • B、7
    • C、10
    • D、15

    正确答案:A

  • 第6题：

    在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。

    • A、集体谈判过程必定在妥协和让步
    • B、保持和谐的协商谈判气氛
    • C、目标分解
    • D、系统地掌握相关信息

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。

    • A、工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复
    • B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料
    • C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    • D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。
    A

    工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复

    B

    协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料

    C

    协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

    D

    工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效


    正确答案： C
    解析： 本题考查工资集体协商的程序。工资集体协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。故A项错误。在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。故B项正确。协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。故C、D项错误。

  • 第9题：

    多选题
    根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有(　　)。
    A

    集体协商会议由双方首席代表轮流主持

    B

    集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商

    C

    集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出

    D

    双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效

    E

    职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    （）是关于劳资协商的正确表述。
    A

    劳资协商就是集体协商；

    B

    劳资协商区别于集体协商；

    C

    劳资协商的目的是达成集体合同；

    D

    劳资协商是行使双方共决权的决策方式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握（　　）信息等。
    A

    地区、行业、企业的人工成本水平

    B

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益

    E

    本年度企业工资总额和平均工资水平


    正确答案： D,A
    解析：
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。因此，在协商中应掌握以下信息：①地区、行业、企业的人工成本水平。②地区、行业的平均工资水平。③当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位。④本地区城镇居民消费价格指数。⑤企业劳动生产率和经济效益。⑥企业资产保值增值。⑦上年度企业工资总额和平均工资水平。⑧其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第12题：

    填空题
    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。

    正确答案： 劳动标准的确定和实施,集体合同
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握的信息有（ ）。

    A．地区、行业、企业的人工成本水平
    B．地区、行业的平均工资水平
    C．当地政府发布的工资指导线
    D．当地政府发布的劳动力市场工资指导价位
    E．其他与工资集体协商有关的情况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P527

  • 第14题：

    (2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

    A.5
    B.7
    C.10
    D.15

    答案：A
    解析：
    P526-531
    工资集体协商时，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

  • 第15题：

    在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    （）是关于劳资协商的正确表述。

    • A、劳资协商就是集体协商；
    • B、劳资协商区别于集体协商；
    • C、劳资协商的目的是达成集体合同；
    • D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

    正确答案:B

  • 第17题：

    集体协商与集体合同应遵循的合法原则包含的要素有（）。

    • A、双方主体资格
    • B、协商程序
    • C、协商内容
    • D、协商地点

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。

    • A、遵守双方确定的协商规则
    • B、保守企业商业秘密
    • C、了解和掌握与集体协商有关的情况
    • D、不得采取威胁、欺骗等行为

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。

    • A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约
    • B、做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题
    • C、进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）
    • D、行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。
    A

    集体谈判过程必定在妥协和让步

    B

    保持和谐的协商谈判气氛

    C

    目标分解

    D

    系统地掌握相关信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。
    A

    地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平

    B

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值

    E

    上年度企业工资总额和平均工资水平


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
    A

    5

    B

    7

    C

    10

    D

    15


    正确答案： D
    解析： 工资集体协商时，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

  • 第23题：

    多选题
    在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握（　）信息等。
    A

    地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平

    B

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值

    E

    上年度企业工资总额和平均工资水平


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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