第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在培训成果转化的(),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。
第6题:
影响培训成果转化的因素中,受训者层面的培训能力不包括()。
第7题:
影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。
第8题:
影响培训成果转化的因素包括()。
第9题:
影响培训成果转化的因素有()
第10题:
创新能力
学习能力
培训动机
自我效能
第11题:
第12题:
第一个层面
第二个层面
第三个层面
第四个层面
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()
第18题:
影响培训成果转化的因素中,受训者的培训能力不包括()。
第19题:
培训成果转化分为哪四个层面?
第20题:
培训成果转化的影响因素主要有()。
第21题:
工作环境对培训成果转化的影响
组织转化氛围感知的测量
实践机会测量
工作绩效结果测量
员工满意度测量
第22题:
培训成果转化的气氛
培训课程的设计
受训者的特性
培训的时效性
激励机制
第23题:
培训结果转化
培训成果转化
培训内容转化
培训方法转化