人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标 B:培训费用的预算 C:培训的内容 D:培训人员的资格

题目
人员培训开发计划的具体内容不包括()。

A:培训的目标
B:培训费用的预算
C:培训的内容
D:培训人员的资格
相似考题

1.人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。A．受训人员的数量B．培训的方式方法C．培训费用的预算D．培训的奖励措施

2.会计电算化项目开发计划具体包括()。A、计算机网络筹建计划B、软件开发进度计划C、机房建设和硬件配置计划D、人员培训计划E、费用支出和资金筹集计划

3.项目开发计划是根据会计电算化长期发展规划的要求,对各阶段系统开发工作做出具体计划,具体包括( )A项目设计计划B软件开发进度计划C硬件配置计划D人员培训计划

4.系统开发计划具体包括()。A、系统的目标和范围B、硬件设备和支撑软件配置计划C、时间进度计划D、费用计划E、人员培训计划

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  • 第1题：

    健康教育中干预的内容应包括（ ）。

    A．目标人群

    B．干预策略

    C．干预活动的具体内容

    D．对干预人员培训

    E．评价计划


    正确答案：ABCDE
    解析：确定干预方案

  • 第2题：

    狭义的人力资源规划不包括( )。

    A．人员配备计划

    B．人员晋升计划

    C．人员补充计划

    D．人员培训计划


    正确答案：D
    D【解析】狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划，是指企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施以实现企业内部人员的最佳配置。人员补充计划，是企业根据组织运行的实际情况，对企业在中、长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划，旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善。人员晋升计划，是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案.

  • 第3题：

    下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（ ）。

    A.受训人员的数量
    B.培训的方式方法
    C.培训费用的预算
    D.培训的奖励措施

    答案：D
    解析：
    培训的奖励措施属于员工薪酬激励计划。

  • 第4题：

    管理人员培训开发计划的实施不包括()阶段。

    A.全面培训
    B.全面提高
    C.定向提高
    D.重点提高

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    人员培训开发计划的具体内容不包括()。

    A:受训人员的数量
    B:培训的方式方法
    C:培训费用的预算
    D:培训的奖励措施

    答案：D
    解析：
    培训的奖励计划属于员工薪酬激励计划。

  • 第6题：

    狭义的人力资源规划不包括( )

    A.人员配备计划
    B.人员培训开发计划
    C.人员补充计划
    D.人员晋升计划

    答案：B
    解析：
    狭义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。

  • 第7题：

    人力资源业务规划内容包括（）

    • A、人员配备计划
    • B、人员补充计划
    • C、人员使用计划
    • D、人员培训开发计划
    • E、绩效考评计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    人员培训开发计划具体内容不包括（）。

    • A、培训的目标
    • B、培训费用的预算
    • C、培训的内容
    • D、培训人员的资格

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    人员培训开发计划具体内容不包括（）。
    A

    培训的目标

    B

    培训费用的预算

    C

    培训的内容

    D

    培训人员的资格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于人力资源规划的具体计划的是（ ）。
    A

    人员补充计划

    B

    人员接续及升迁计划

    C

    人员培训开发计划

    D

    人员使用计划

    E

    短期、中期和长期计划


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    会计电算化项目开发计划具体包括（）。
    A

    计算机网络筹建计划

    B

    软件开发进度计划

    C

    机房建设和硬件配置计划

    D

    人员培训计划

    E

    费用支出和资金筹集计划


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    健康教育中干预的内容应包括（）
    A

    目标人群

    B

    干预策略

    C

    干预活动的具体内容

    D

    对干预人员培训

    E

    评价计划


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员培训开发计划的具体内容不包括( )。

    A．受训人员的数量

    B．培训的方式方法

    C．培训费用的预算

    D．培训的奖励措施


    正确答案：D
    D【解析】人员培训开发计划就是企业通过对员工有计划的培训，引导员工的技能发展与企业的发展目标相适应的策略方案。人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。

  • 第14题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:人员晋升计划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

  • 第15题：

    简述管理人员培训开发计划的编制原则。


    答案：
    解析：
    (1)以“服务培训对象”为中心。经营管理人员培训的直接目的是帮助经营管理人员增补知识、提高技能、调整心态、转变观念、变革思维、确立正确的行为方式，最终达到提高管理绩效的目的。(2)以需求驱动培训。企业员工培训必须服从企业整体的发展目标与战略，确立切合实际的培训目标和战略，这既对经营管理人员提出了更高的要求，同时也产生了新的培训需求。企业应以需求驱动培训。
    (3)根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务。
    (4)在制定培训计划的基础上组织实施与评估。
    (5)完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。

  • 第16题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:培训考核计划

    答案：D
    解析：
    广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。@##

  • 第17题：

    狭义的人力资源规划不包括()

    A:人员配备计划
    B:人员晋升计划
    C:人员补充计划
    D:人员培训计划

    答案：D
    解析：
    人员培训计划属于广义的人力资源规划。

  • 第18题：

    (2017年5月) 人员培训开发计划的具体内容有( )。

    A.培训的内容
    B.受训人员的资格
    C.培训的目标
    D.培训费用的预算
    E.受训人员的数量

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P46-47
    人员培训研开发计划的具体内容包括:受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。

  • 第19题：

    下列企业人力资源计划类型中，将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是（）。

    • A、人员补充计划
    • B、薪酬激励计划
    • C、劳动关系计划
    • D、人员培训开发计划

    正确答案:B

  • 第20题：

    管理人员培训开发计划的编制不包括（）。

    • A、制度培训计划前选择教师
    • B、以需求驱动培训
    • C、以“服务培训对象”为中心
    • D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    人员培训开发规划的具体内容不包括（　　）。
    A

    受训人员的数量

    B

    培训的方式方法

    C

    培训费用的预算

    D

    培训的奖励措施


    正确答案： A
    解析：
    人员培训开发规划是指企业通过对员工有计划的培训，引导员工的技能发展与企业的发展目标相适应的策略方案。人员培训规划的具体内容包括：①受训人员的数量；②培训的目标；③培训的方式方法；④培训的内容；⑤培训费用的预算等。

  • 第22题：

    多选题
    人力资源业务规划内容包括（）
    A

    人员配备计划

    B

    人员补充计划

    C

    人员使用计划

    D

    人员培训开发计划

    E

    绩效考评计划


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
    A

    制度培训计划前选择教师

    B

    以需求驱动培训

    C

    以“服务培训对象”为中心

    D

    在制订培训计划的基础上组织实施与评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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