第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在人员素质测评中,能力性向测验的应用最为广泛,包括()与特殊能力的测评。
第7题:
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
第8题:
员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
第9题:
在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是()能力。
第10题:
文书能力测评
体育能力测评
操作能力测评
学习能力测评
机械能力测评
第11题:
第12题:
创造力测评
特殊能力测评
学习能力测评
综合能力测评
一般能力测评
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。(2012年11月、2010年5月二级真题)
第18题:
在各类企业的人员素质测评活动中,最常用的个性测评方法是()
第19题:
员工素质测评中的能力测评一般包括()。
第20题:
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。
第21题:
平均数
中位数
标准误
标准差
第22题:
平均数
中位数
标准数
标准差
第23题:
一般能力测评
特殊能力测评
思维能力测评
学习能力测评
创造能力测评