第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
请简述收集信息的方法并写出六种以上可以选择的信息源?
收集信息的方法有面谈、查阅文件和记录、现场观察、必要时测量。信息源有:
1)与受审核方员工的面谈
2)对活动、工作场所、环境和条件的观察
3)文件,如职业健康安全方针、目标、管理方案、计划、程序、标准、作业指导书、合同等
4)记录:如:危险源的辨识和风险评价记录,法规和其它要求识别和登记记录、目标与管理方案实施与完成记录,运行控制记录,监控记录。培训记录、事故、事件不符合处理和调查记录,纠正措施和预防措施实施记录,内审与管理评审记录等;
5)数据的汇总、分析和业绩指标
6)相关方的报告,如职业健康安全监督检查部门的抽查结果等
7)其它方面的信息源,如计算机数据库和网站等
略
第6题:
价值观调查是通过( )收集员工职业发展信息的方法。
第7题:
收集与员工开发方案相关的信息的途径有()。
第8题:
通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括()
第9题:
收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而()属于通过组织评价方法获取信息的内容。
第10题:
通过员工人事档案查阅静态信息
通过评价方法获取综合信息
通过考核方法获取业绩信息
其他途径
第11题:
自我评价
直接领导评价
客户评价
同事评价
第12题:
写自传
志向和兴趣调查
价值观调查
24小时日记
查阅人事档案
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列不属于通过员工自我评价收集信息的是()
第18题:
收集员工发展信息的途径有()。
第19题:
()是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
第20题:
下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径?()
第21题:
情景模拟
人事考核
人事档案
志向和兴趣调查
第22题:
自我评价
主管评价
部门评价
组织评价
第23题:
同事评价
直接领导评价
客户评价
员工业绩考核
员工自我评价